Educateur territorial de jeunes enfants

Offre n° O02B260507001473
Publiée le 13/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1045 CORSU LUCCIANA, Lucciana (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire,et organiser le quotidien des enfants et des agents :
● Elaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique
● Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
● Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
● Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
Missions / conditions d'exercice
● Animation et relations avec les usagers du service
- Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants ;
- Gère les admissions en partenariat avec l’équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions
d’accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ;
- Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ;
- Garantit le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
- Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin de la crèche ;
- Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec les assistantes sociales;
- Favorise l’accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ;
- Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation
réguliers…) ;
- Participe en binôme avec L'Éducatrice de Jeunes Enfants ou l’Infirmière aux temps d’activités collectifs organisés par la
structure ;
- Veille à l’entretien des locaux administratifs.
● Gestion et management des ressources humaines
- Participe au pôle de direction (EJE, infirmière), et organise la continuité de direction ;
- Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l’équipe d’encadrement ;
- Travaille en collaboration avec la psychologue de la collectivité ;
- Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
● Gestion administrative, et financière
En lien étroit avec la Directrice de la structure :
- Participe à la gestion administrative ;
- Participe et prévoit les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements..) ;
- Assure le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- Participe à l’élaboration et la gestion du budget ;
- Prévoit et organise l’achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis..) ;
- Tient à jour, développe et adapte les tableaux de bord de gestion du service ;
- Veille à la gestion, l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition.
● Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
La crèche a des liens avec :
- Le service de Protection Maternelle et Infantile (Collectivité deCorse) ;
- La psychologue de la collectivité ;
- Le médecin de la crèche ;
- La Maison Départementale des Personnes Handicapées ;
- La Caisse d’Allocations Familiales ;
- La Mutualité Sociale Agricole ;
- Les autres responsables de structures petite enfance ;
- Les services en lien avec la petite enfance ;
- Les services municipaux ;
- Les établissements scolaires, professionnels ou de formation, (interventions, rencontres, accueil de stagiaires) ;
- Les fournisseurs.
Profils recherchés
Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou spécialisé(e), justifiant d’une expérience professionnelle de 5 ans +
d’une certification au moins de niveau II
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant ;
- Connaissances d’hygiène et sécurité ;
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière..) ;
- Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel ;
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
- Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
Savoirs faire
- Conduite de réunion, conduite de projets ;
- Management d’équipe ;
- Capacités d’analyse et d’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
- Conduite d’entretien ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacités d’organisation ;
- Savoir évaluer les besoins ;
- Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
Savoirs être
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante ;
- Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie ;
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
- Etre rigoureux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0495301430
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LUCCIANA
>1045 CORSU LUCCIANA
20290 LUCCIANA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.