Chargé(e) de developpement du volontariat
Offre n° O02B260727000728
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de la sposata CS 30012, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIS de Corse du Sud recrute au sein du groupement RH, un agent de categorie B, chargé de promouvoir le volontariat chez les sapeurs pompiers.
Missions / conditions d'exercice
1. Recrutement et Promotion: Concevoir et animer les campagnes annuelles de communication et de promotion du volontariat (forums, salons, réseaux, interventions scolaires).Accompagner les chefs de centre dans l'accueil, l'orientation et le suivi des primo-candidats.Développer des formes d'engagement innovantes ou modulaires
2. Partenariats et Employeurs: Prospecter et fidéliser les employeurs publics et privés pour signer des conventions de disponibilité facilitant le temps partagé des SPV.Animer le réseau des employeurs partenaires (publier des offres, valoriser leur engagement citoyen).Assurer un rôle de médiation et de conseil auprès des employeurs et des agents en cas de difficultés de conciliation entre vie pro/privée et engagement.
3. Fidélisation et Suivi: Analyser les statistiques d'engagement, les flux de départs et identifier les freins à l'implication locale.Participer à l'amélioration de la qualité de vie en caserne et à la reconnaissance des acquis de l'expérience (VAE) de la formation de pompier.Suivre les dossiers spécifiques liés aux parcours de fidélisation et aux prestations de reconnaissance
4: Gestionnaire de carriere SPV: Assurer le suivi des carrieres des sapeurs pompiers volontaires, avancements de grade, absences, activités.
2. Partenariats et Employeurs: Prospecter et fidéliser les employeurs publics et privés pour signer des conventions de disponibilité facilitant le temps partagé des SPV.Animer le réseau des employeurs partenaires (publier des offres, valoriser leur engagement citoyen).Assurer un rôle de médiation et de conseil auprès des employeurs et des agents en cas de difficultés de conciliation entre vie pro/privée et engagement.
3. Fidélisation et Suivi: Analyser les statistiques d'engagement, les flux de départs et identifier les freins à l'implication locale.Participer à l'amélioration de la qualité de vie en caserne et à la reconnaissance des acquis de l'expérience (VAE) de la formation de pompier.Suivre les dossiers spécifiques liés aux parcours de fidélisation et aux prestations de reconnaissance
4: Gestionnaire de carriere SPV: Assurer le suivi des carrieres des sapeurs pompiers volontaires, avancements de grade, absences, activités.
Profils recherchés
Connaissance appreciées de l'organisation de la sécurité civile et du statut des Sapeurs-Pompiers Volontaires.
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de projet et d'animation de réseaux.
Aptitude avérée à la négociation partenariale (avec les élus, les chefs d'entreprise, les institutionnels).
Preparation et participation aux instances de l'etablissement.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Profil de sapeur pompier volontaire apprecié.
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de projet et d'animation de réseaux.
Aptitude avérée à la négociation partenariale (avec les élus, les chefs d'entreprise, les institutionnels).
Preparation et participation aux instances de l'etablissement.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Profil de sapeur pompier volontaire apprecié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0495109900
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à " Madame la Présidente du SIS de corse du Sud " *** Adresse du mail : rh@sis2a.corsica *** Objet du mail : candidature au poste de chargé de developpement volontariat 2026 *** Adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation **** Dernier arrêté de position administrative (justifiant le grade) ou copie liste d'aptitude. Toute pièce non transmise ou incomplète peut rendre la candidature irrecevable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.