De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l’administration publique, droit public ou management des organisations, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions de coordination administrative ou de gestion de pôle.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et disposez de solides connaissances sur les enjeux spécifiques aux communes de taille comparable :

Compétences recherchées :

Savoirs :
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures budgétaires
• Connaissance du droit public, de la commande publique et du droit des collectivités

Savoir-faire :
• Capacité à coordonner des projets transversaux et à fluidifier les échanges entre services
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités rédactionnelles et d'un réel sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, le pilotage de dossiers transversaux et la coordination des différents acteurs.
• Manager de proximité, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance fondé sur l'écoute, le dialogue et la responsabilisation.
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle

Savoir-être :
• Sens du service public, discrétion et loyauté
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Diplomatie et aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, à analyser les situations, à proposer des solutions et à conduire les projets de la collectivité avec pragmatisme.

Doté(e) d'un fort sens du service public, vous appréciez la polyvalence et savez alterner entre réflexion stratégique et gestion opérationnelle.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers constitue un atout.
Une aptitude au management et des principes du management opérationnel sont exigés.
Une capacité à se positionner face aux interlocuteurs, de la diplomatie, du dialogue, de la réactivité, une capacité d'écoute et de négociation.