Assistant éducatif petite enfance (h/f)

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Offre n° O030230501033735
Publiée le 11/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Avenue de la condamine, Vauvert (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
28/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi (cat.B) + IFSE + CIA + Avantages liés au poste : dotation vestimentaire, CNAS, COS
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Localisation : Vauvert (30)

Poste ouvert à un agent statutaire dans la perspective d'un remplacement de départ à la retraite. Ce poste est également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.

Date de prise de poste au 1er septembre 2023 pour une durée de 4 mois a minima dans le cas d'un contractuel

Poste catégorie B.

Multi accueil de Vauvert
Direction des solidarités et de la cohésion sociale

Le multi accueil de Vauvert dispose de 37 berceaux. Les enfants accueillis sont répartis sur deux groupes d'accueil (petit/moyen et moyen/grand)
Sous l'égide de la Directrice, l'équipe se compose de 12 agents dont une EJE, une infirmière, 2 auxiliaires de puériculture, 6 CAP petite enfance et 2 agents de service
En poste sur le multi accueil, vous serez chargé(e) de la prise en charge de groupe d'enfants conformément à la législation en vigueur. Vous devrez dans cette mission d'accueil répondre aux besoins des enfants et de leur famille. Dans cette fonction vous participerez à l'exécution du projet pédagogique.
Vous bénéficierez de temps d'analyse des pratiques professionnelles et assisterez aux réunions d'équipe.

Type de contrat : CDD de 4 mois à compter du 1er septembre 2023.
Durée du travail : 36h avec RTT
Prérequis : une expérience antérieure souhaitée.

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 28 juin 2023 à l'adresse suivante : mairie@vauvert.com ou par courrier : Hôtel de ville - 2 place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge d'un groupe d'enfants conformément à la législation en vigueur
Missions d'accueil :
 Accueillir et avoir la responsabilité d'un groupe d'enfants
 Répondre aux besoins de l'enfant individuellement dans le respect de ses rythmes en favorisant les moments de jeux, de change, de repas et de sommeil
 Soutenir les parents dans leurs fonctions, en créant un climat de confiance et d'échanges
 Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
 Entretien et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
 Etablir une communication professionnelle conviviale avec les familles
 Appliquer les protocoles et le règlement de fonctionnement de la structure.
Missions pédagogiques :
 Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
 Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement en équipe
 S'intégrer dans une réflexion dynamique et constructive d'équipe basée sur l'observation et le respect des compétences de chacun
 Respecter les règles d'hygiène et de sécurité requises et suivi de la santé de l'enfant
 Favoriser les activités de l'enfant selon ses capacités
 Encadrer les stagiaires selon la compétence de chacun et tutorat d'apprentis, être capable de réflexivité sur sa propre pratique
Missions complémentaires
 Participation aux formations de service, et réunions d'équipe (obligatoire)
 Analyse de la pratique professionnelle
 Peut être amenée à assurer la continuité de direction
 Organise son travail au sein d'une équipe

Partenaire(s) interne(s) :
Contacts quotidiens avec les enfants et les familles
Relations quotidiennes avec les membres de l'équipe
Relations avec les intervenants extérieurs : médecin, psychologue

Partenaire(s) externe(s) :
Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique ( Urgence, handicap...)
Relations occasionnelles avec les services locaux : culturels, éducatifs, travaux
Profils recherchés
Dimension humaine / environnement :
Notions de psychologie infantile
Connaissances sur l'écoute active, la communication et l'observation
Respect
Capacités relationnelles, respect des transmissions et esprit d'équipe
Notions sur la régulation et la résolution de conflits
Maitriser les fonctions et les places de chacun
Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'initiative

Dimension technique :
Maitrise du développement physique, affectif et psychologique du jeune enfant
Connaissance et application du projet éducatif de la structure
Connaissances des techniques artistiques, manuelles et ludiques nécessaires à l'accueil du jeune enfant
Se tenir informée sur les évolutions sociales des familles
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Notion d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Principes d'hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte
Connaissance et application des protocoles de soins
Connaissance et application des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Gestion du temps
Connaissances des dispositifs d'urgence (incendie, attentat, accident)

Dimension économique :
Notion des règles de la CAF concernant les financements en lien avec l'accueil

Contact et modalités de candidature

Contact
0466731073
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD de 4 mois à compter du 1er septembre 2023.
Durée du travail : 36h avec RTT
Prérequis : une expérience antérieure souhaitée.

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 28 juin 2023 à l'adresse suivante : mairie@vauvert.com ou par courrier : Hôtel de ville - 2 place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT
Adresse de l'employeur
VAUVERT (CCAS)
>Hôtel de Ville - B.P. 19
30600 VAUVERT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.