Médiateur (trice) social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030230601084421
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 45160, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer des missions de médiation sociale. Cette activité s'exerce dans des espaces publics (quartiers, établissements scolaires, équipements sociaux et sportifs...), en contact avec le public et en collaboration avec différents intervenants (travailleurs sociaux, personnel d'enseignement, personnel administratif, personnel de sécurité...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, en soirée, en fins de semaine ou jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à renforcer la cohésion sociale
- Etablir des contacts avec la population
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Favoriser le respect et l'amélioration du cadre de vie en sensibilisant les habitants
- Organiser et participer aux différentes activités autour de la médiation " tranquillité publique et dans le champ scolaire "
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- Assurer une présence régulière et rassurante sur la commune et plus particulièrement dans les lieux qui le nécessitent
- Participer à la prise en charge des jeunes en risque de rupture ou de marginalisation
- Faciliter l'accès aux droits et à la santé
- Proposer des axes d'évolution
- Réaliser un suivi d'activité
- S'informer et être informé de l'ensemble des dispositifs et actions
- Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, communauté d'agglomération, services municipaux, Conseil départemental, organismes sociaux, associations, services de l'Etat notamment l'Education Nationale...
- Etablir des contacts avec la population
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Favoriser le respect et l'amélioration du cadre de vie en sensibilisant les habitants
- Organiser et participer aux différentes activités autour de la médiation " tranquillité publique et dans le champ scolaire "
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- Assurer une présence régulière et rassurante sur la commune et plus particulièrement dans les lieux qui le nécessitent
- Participer à la prise en charge des jeunes en risque de rupture ou de marginalisation
- Faciliter l'accès aux droits et à la santé
- Proposer des axes d'évolution
- Réaliser un suivi d'activité
- S'informer et être informé de l'ensemble des dispositifs et actions
- Travailler en lien avec l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, communauté d'agglomération, services municipaux, Conseil départemental, organismes sociaux, associations, services de l'Etat notamment l'Education Nationale...
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Bonne connaissance de l'environnement social
- Capacité à analyser et à évaluer des pratiques professionnelles
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Expérience des publics fragilisés
- Capacité à organiser son temps de travail, à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIRS ÊTRE :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à convaincre, à amener la concertation et savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Faire abstraction de ses opinions et de ses valeurs personnelles
- Savoir faire appel à d'autres professionnels
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité
- Disponibilité, autonomie, dynamisme
PERMIS B exigé
- Bonne connaissance de l'environnement social
- Capacité à analyser et à évaluer des pratiques professionnelles
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Expérience des publics fragilisés
- Capacité à organiser son temps de travail, à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIRS ÊTRE :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à convaincre, à amener la concertation et savoir gérer les situations conflictuelles et d'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Faire abstraction de ses opinions et de ses valeurs personnelles
- Savoir faire appel à d'autres professionnels
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité
- Disponibilité, autonomie, dynamisme
PERMIS B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0466505050
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Mallet
30200 BAGNOLS-SUR-CÈZE
Adresse mail : mairie@bagnolssurceze.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Mallet
30200 BAGNOLS-SUR-CÈZE
Adresse mail : mairie@bagnolssurceze.fr
Adresse de l'employeur
BAGNOLS SUR CEZE
>Hôtel de Ville - B.P. 45160
30205 BAGNOLS SUR CEZE
>Hôtel de Ville - B.P. 45160
30205 BAGNOLS SUR CEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.