INFIRMIERE

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Offre n° O030230901205092
Publiée le 03/10/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 allée Victor Hugo, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil, l'infirmier(e) est chargé(e) de protéger, maintenir et restaurer la santé des enfants accueillis dans la structure par la réalisation de soins infirmiers et des protocoles qui les encadrent.
L'infirmier(e) participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention auprès de la famille et du personnel.
Missions / conditions d'exercice
 Gestion des dossiers médicaux des enfants
 Gestion des protocoles médicaux de la structure en accord avec le médecin référent
 Harmonisation des protocoles avec le multi-accueil " Les Pequelets "
 Application des prescriptions médicales en matière de soins
 Application des premiers soins infirmiers
 Gestion du stock des produits pharmaceutiques
 Ecoute et conseils auprès des parents
 Prise en charge d'un groupe d'enfants pour une activité d'éveil ou une activité du quotidien



 Favorise l'autonomie, la socialisation
 Contribue à l'intégration des enfants en situation de handicap et à la lutte contre les exclusions
 Prise en charge d'un enfant pour les soins et l'hygiène du quotidien
 Elaboration des PAI en lien avec le médecin
 Lien avec le médecin
Profils recherchés
 Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
 Informer les familles sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
 Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
 Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
 Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
 Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
 Renseigner des documents médico-administratifs
 Psychologie de l'enfant
 Etapes du développement de l'enfant
 Techniques de communication
 Techniques de gestion du stress
 Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
 Règles d'hygiène et d'asepsie
 Sens du service public
 Grand sens de l'observation
 Vigilance, concentration
 Conseiller judicieusement les parents
 Tolérance, bienveillance, capacité à dialoguer
 Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion
 Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel
 Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0466739486
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir avant le 24 novembre 2023 un CV et une lettre de motivation Soit par courrier à l'attention de Monsieur Le Président du CCAS de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi- Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Adresse de l'employeur
LE GRAU DU ROI (CCAS)
>1 allée Victor Hugo
30240 LE GRAU DU ROI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.