Surveillant/e de barrage (CDD 1 an)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030231101267850
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
26/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Au sein de la Direction Eau et Valorisation du Patrimoine Naturel, le Service des Grands Ouvrages Hydrauliques assure la gestion et l'exploitation des 7 barrages propriété du Département. Ces ouvrages ont, pour 5 d'entre eux une fonction d'écrêtement de crue, 3 permettent d'assurer le soutien de l'étiage des cours d'eau, seul le lac des Pises n'a pour seule vocation le maintien d'un milieu naturel en cœur du Parc National des Cévennes et fait partie du réseau des espaces naturels sensibles départementaux.
Le Département gère la fonction GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) de 5 barrages pour le compte des EPTB (Etablissement public territorial de bassin) compétents dans un cadre conventionnel.
Organisation du service :
Le Service est constitué de 12 agents (1 chef de service, 4 postes de Cat A (3 chargés de missions et 1 responsable d'exploitation), 6 postes de catégorie B (technicien d'opérations et surveillants de barrages) et 1 poste de catégorie C (secrétariat).
Le poste de surveillant de barrage est placé sous l'autorité du responsable des équipes techniques (N+1) et du chef du service des Grands Ouvrages Hydrauliques (N+2°)
Au sein de la Direction Eau et Valorisation du Patrimoine Naturel, le Service des Grands Ouvrages Hydrauliques assure la gestion et l'exploitation des 7 barrages propriété du Département. Ces ouvrages ont, pour 5 d'entre eux une fonction d'écrêtement de crue, 3 permettent d'assurer le soutien de l'étiage des cours d'eau, seul le lac des Pises n'a pour seule vocation le maintien d'un milieu naturel en cœur du Parc National des Cévennes et fait partie du réseau des espaces naturels sensibles départementaux.
Le Département gère la fonction GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) de 5 barrages pour le compte des EPTB (Etablissement public territorial de bassin) compétents dans un cadre conventionnel.
Organisation du service :
Le Service est constitué de 12 agents (1 chef de service, 4 postes de Cat A (3 chargés de missions et 1 responsable d'exploitation), 6 postes de catégorie B (technicien d'opérations et surveillants de barrages) et 1 poste de catégorie C (secrétariat).
Le poste de surveillant de barrage est placé sous l'autorité du responsable des équipes techniques (N+1) et du chef du service des Grands Ouvrages Hydrauliques (N+2°)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'exploitation courante des barrages départementaux :
- appliquer les consignes de surveillance et la règlementation en vigueur
- assurer la surveillance et les mesures d'auscultations des ouvrages en période normale et en période de crise
- assurer l'entretien et la maintenance courante des barrages et leurs équipements annexes
- assumer la responsabilité de l'alerte en cas de nécessité
- appliquer les consignes de surveillance et la règlementation en vigueur
- assurer la surveillance et les mesures d'auscultations des ouvrages en période normale et en période de crise
- assurer l'entretien et la maintenance courante des barrages et leurs équipements annexes
- assumer la responsabilité de l'alerte en cas de nécessité
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Savoir rendre compte
- Analyse et hiérarchisation des priorités
- Capacité d'intégration dans une équipe
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens technique et pratique
- Gout pour le travail manuel et en équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Autonomie dans l'exercice des missions
- Adaptabilité
Expérience :
1ère expérience dans un des domaines suivants : hydromécanique, électromécanique, génie civil, génie rural voire bâtiment
Formation initiale :
Technicien ou assimilé
Contraintes particulières :
Astreintes régulières
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur les barrages du département)
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
- Savoir rendre compte
- Analyse et hiérarchisation des priorités
- Capacité d'intégration dans une équipe
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens technique et pratique
- Gout pour le travail manuel et en équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Autonomie dans l'exercice des missions
- Adaptabilité
Expérience :
1ère expérience dans un des domaines suivants : hydromécanique, électromécanique, génie civil, génie rural voire bâtiment
Formation initiale :
Technicien ou assimilé
Contraintes particulières :
Astreintes régulières
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur les barrages du département)
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
voir modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat durée déterminée de 1 an
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : M. Emmanuel LEHMANN, Chef du Service Grands Ouvrages Hydrauliques 06 37 69 70 75 ou emmanuel.lehmann@gard.fr
Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, Chargée emploi et compétences - 04 66 76 31 48
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
Lettre de Motivation
Curriculum vitae
Copie de votre pièce d'identité
Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : M. Emmanuel LEHMANN, Chef du Service Grands Ouvrages Hydrauliques 06 37 69 70 75 ou emmanuel.lehmann@gard.fr
Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, Chargée emploi et compétences - 04 66 76 31 48
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
Lettre de Motivation
Curriculum vitae
Copie de votre pièce d'identité
Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.