Le service administration des ressources humaines (SARH) de la direction des Ressources Humaines, service essentiel au fonctionnement de la direction est en charge de procéder de l'édiction et au suivi de tous les actes liés à la carrière des agents départementaux, du recrutement à leur retraite. A cet égard, il est le garant de la sécurité juridique de ces actes. C'est également un service " prestataire " pour l'ensemble des services de la collectivité qui apporte son expertise sur le statut et les règles applicables aux contractuels et doit veiller à la qualité de l'information saisie et l'intégrité des dossiers des agents.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Sous la responsabilité du chef de service, le SARH est réparti en 4 équipes : Paie, Carrière, Retraite, Assistants familiaux. L'équipe paie est composée de 7 agents : d'un chef d'équipe et de 6 gestionnaires rémunération.


Missions essentielles du poste :
- Informer, renseigner les agents sur leurs éléments de rémunération
- Assurer la rémunération des agents titulaires et non titulaires à partir des dispositions législatives et réglementaires
- Contrôler, saisir dans l'application Astre RH les éléments sur la rémunération des agents dans le respect des contraintes de calendrier de la rémunération
- Effectuer le contrôle et le dépôt de la déclaration sociale nominative (DSN)
- Mandater la paie et émettre les titres de recettes et mandats en lien avec les opérations de rémunération
- Assurer la transmission dématérialisée des pièces, éléments de paie à la pairie départementale
- Participer activement aux projets stratégiques de la Direction et à la mise en œuvre des réformes