* Suivi du DICRIM
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial,
* Identifier les tendances et facteurs d'évolution,
* Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité,
* Portage du Plan communal de sauvegarde
* Organisation et pilotage de la cellule de crise
* Liaison avec la redevance incitative (CAGR) (mise en place des containers, colonnes...)
* Réalisation d'études et conceptions
* Élaboration et suivi du plan neige
* Mettre en place des instruments de pilotage pour la gestion des groupes électrogènes de la commune
* Gestion Préparer et suivre la gestion de la station d'inondation
* Assurer le contrôle des différentes gestions avec une définition des procédures de mitigation
* Analyser les enjeux et/ou risques en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles.

Les missions sont réalisées :
- sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques
- en relation fonctionnelle avec les différents services, les usagers et les élus référents
Lieu d'exercice Pont-Saint-Esprit
Temps de travail hebdomadaire 38H20
Contraintes liées au poste (réunion en soirée...)
- Réunion en dehors des heures de travail

Requêtes spécifiques nécessaires à l'exercice de la fonction (habilitations, autorisations particulières, permis de conduire....)
- Permis B
Moyens mis à disposition (véhicule, téléphone...)
- PC portable
- Téléphone portable
Risques associés aux missions
- Tous ceux liés aux suivis de chantiers

Savoirs
(Connaissances théoriques générales ou spécialisées)
* Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics,
* Expérience de maîtrise d'ouvrage en suivi de projet infrastructure-voirie
* Connaissances tous corps d'état en bâtiment
* Informatique : Autocad (Excel, Word, ....)
Savoir-faire
(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
* Savoir travailler en transversalité et en concertation,
* Savoir mettre en œuvre la conduite de projet,
* Savoir coordonner en interne et en externe les différents acteurs et intervenants,
* Rédaction, analyse et synthèse,
* Conception de projets d'aménagement urbain, pilotage d'études urbaines
* Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial, réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés,
* Cadres juridique, règlementaire et administratif des conventionnements et de la contractualisation des politiques publiques,
* Marché et gestion des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur les champs des politiques de développement,
* Méthode d'analyse et de diagnostic des territoires,
* Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité,
* Techniques statistiques et méthode d'analyse,

Savoir-être
(Qualités personnelles liées au comportement de l'agent en situations professionnelles)
* Autonome
* Adaptabilité
* Travail en équipe et en transversalité
* Devoir de confidentialité
* Être à l'écoute, capacité d'échange et de négociation,
* Pluridisciplinarité et transversalité,
* Rigueur et disponibilité.