Chargé/e de mission des systèmes d'information (CDD 6 mois)

Offre n° O030240201347570
Publiée le 07/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
07/03/2024
Date limite de candidature
07/03/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGADS
DAPPUI
Sce Coordination des Systèmes d'information
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Coordination des systèmes d'information :
- Qualité des données
- Gestion des incidents des logiciels de la DGADS
- Gestion des projets SI de la DGADS
- Formation
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié) :
6 agents - 1 chef de service - 2 chefs de projets - 3 référents applicatifs.

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Maintien en conditions opérationnelles du logiciel SOLIS pour la direction de l'enfance dans un contexte de changement de logiciel.

Missions essentielles du poste :
Appui technique des agents de la DGADS sur le logiciel de l'enfance SOLIS :
- Rédiger et actualiser les guides d'utilisation à destination des utilisateurs
- Informer, renseigner, conseiller et accompagner les agents dans le cadre de la mise en œuvre du logiciel SOLIS
- Qualités des données (gestion des droits, des tiers, nettoyage des données)
- Suivi et traitement des incidents utilisateurs
- Selon besoin, tester et valider les améliorations, les évolutions

Contribuer à l'activité du service.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissance du domaine social et de préférence de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance des outils informatiques serait un plus
- Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité
- Aptitude informatique
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Rigueur, sérieux, sens de l'organisation
- Autonomie
- Savoir travailler en transversalité
- Discrétion et confidentialité
- Aptitude à la pédagogie

Expérience :
Expérience dans le secteur social souhaité.
Expérience en SI serait un plus.
Formation initiale :
Bac + 2 / Bac + 5

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Contact

Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Mme Séverine LAMAGNERE, cheffe du Service Coordination des Systèmes d'Informations : 04 66 05 41 00
Contact DRH : M. Benjamin LE GOFF, chargé emploi et compétences : 04 66 76 78 33


Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.