Responsable de l'animation EPN
Offre n° O030240402000517
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nîmes, Occitanie, France
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la structure, le référent d'animation numérique assure l'accueil et l'accompagnement des usagers vers l'autonomie des usages ; co-élabore et met en œuvre un plan d'actions adapté, en cohérence avec les besoins sociaux du territoire et en adéquation avec les priorités du projet d'animation sociale.
Missions / conditions d'exercice
Co-élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions numériques pertinent et cohérent
Contribuer aux réflexions transverses intra-ville ou inter-partenariales
Veiller au bon fonctionnement de l'Espace Public Numérique
Accueillir, initier et accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques
Contribuer aux réflexions transverses intra-ville ou inter-partenariales
Veiller au bon fonctionnement de l'Espace Public Numérique
Accueillir, initier et accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques
Profils recherchés
Connaitre l'univers des multimédias et maitriser l'informatique
Disposer de qualités pédagogiques en lien avec la technique (informatique)
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiative et être force de proposition
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation
Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions
Savoir innover et assurer une veille sur les nouvelles technologies
Savoir participer à la stratégie de multimédia de la collectivité
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Disposer de qualités pédagogiques en lien avec la technique (informatique)
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiative et être force de proposition
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation
Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions
Savoir innover et assurer une veille sur les nouvelles technologies
Savoir participer à la stratégie de multimédia de la collectivité
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Contact
Contact
0466767086
Informations complémentaires
Présélection effectuée par le métier suivi d'un jury
Validation du ou de la candidate par le DGS
Validation du ou de la candidate par le DGS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.