Missions de la Direction et du Service :

La Direction de l’Eau et de la Valorisation du Patrimoine Naturel contribue par l’exercice de ses missions à la solidarité territoriale ainsi qu’au développement de l’attractivité du département. Elle met en œuvre une politique globale en faveur de l’environnement, qui passe à la fois par la protection de la ressource en eau, la lutte contre les pollutions d’origine diverse, la préservation des espaces naturels sensibles et la promotion des activités de pleine nature.

Le service coordination et animation (SCA) effectue, en lien avec la direction d’appui de la Direction générale adjointe du développement et cadre de vie, la coordination de l’activité administrative, budgétaire et financière pour l’ensemble des services de la direction de l’eau et de la valorisation du patrimoine naturel.
Il est également un service de soutien et de pilotage de la direction.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
• 1 chef de service
• 1 chargé de mission
• 2 référents fonctionnels
• 1 assistant de gestion
Rattachement du poste objet du présent recrutement publié :
N+1 Chef de service SCA
N+2 Directeur DEVPN

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Répondre aux obligations et engagements du Département
Sécuriser et accompagner le pilotage des politiques publiques

Coordination / rédaction / gestion des projets de rapports de la direction

Suivi des délibérations

Accompagnement du processus budgétaire des services opérationnels (diagnostic, proposition des crédits, rédaction des documents budgétaires)

Gestion / suivi administratif et financier des recettes de la direction

Binôme de la secrétaire de direction, coordination des fonctions administratives continuité de service du secrétariat de direction

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

- Connaissances techniques liées au poste et maîtrise des procédures administratives et financières
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte

Qualités essentielles pour tenir le poste :

- Rigueur dans l'exécution et dans la maîtrise des délais
- Autonomie
- Aptitudes relationnelles



Expérience : souhaitable

Formation initiale :
Baccalauréat +2 (gestion administrative/ comptabilité publique) ou expérience significative.


LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant