Référent famille
Offre n° O030240429001330
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIMES CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de L'AVS Vergnole, l'agent sera chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'action familles et de parentalité.
Il assure la mise en œuvre et le suivi du projet d'action collective famille.
Il anime et développe un réseau local d'appui dans les champs de la famille et de la parentalité.
Il assure la mise en œuvre et le suivi du projet d'action collective famille.
Il anime et développe un réseau local d'appui dans les champs de la famille et de la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre d'un plan d'action annuel
Animation et développement d'un réseau d'appui
Co définition, pilotage et évaluation, du projet familles
Animation et développement d'un réseau d'appui
Co définition, pilotage et évaluation, du projet familles
Profils recherchés
Connaître la méthodologie de projet
Connaître les problématiques liées à la famille et à la parentalité
Connaître les procédures internes au service et en particulier de mises en concurrence
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Disposer de sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation
Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers, en lien avec les partenaires contractuels
Savoir être une personne ressource pour les autres professionnels
Connaître les problématiques liées à la famille et à la parentalité
Connaître les procédures internes au service et en particulier de mises en concurrence
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Disposer de sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation
Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers, en lien avec les partenaires contractuels
Savoir être une personne ressource pour les autres professionnels
Contact
Contact
0466767373
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (comportant une lettre de motivation, un CV, un bref projet pédagogique (2 pages max.) en lien avec notre projet d’établissement et le dernier arrêté de situation administrative) par courrier à M. le Maire – Mairie de Nîmes DRH Place de l’Hôtel de Ville – 30033 Nîmes Cedex 9
ou par courriel : emploi.rh@ville-nimes.fr
ou par courriel : emploi.rh@ville-nimes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.