Sous l'autorité de la responsable du pôle Parcours Professionnel et en collaboration directe avec la conseillère mobilité, vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités et des agents. À ce titre, vos missions consisteront à :
- anticiper l'évolution des besoins en personnel des collectivités affilées ;
- élaborer et développer les actions pour pourvoir les métiers en tension dans la FPT
- gérer et conseiller les collectivités territoriales dans leurs déclarations de
créations ou de vacances d'emploi sur " Emploi Territorial " ;
- accompagner les collectivités territoriales dans la déclaration du Rapport Social Unique
- aider dans leur recrutement les collectivités demandeuses avec la recherche de candidats, la mise en œuvre et le respect du processus légal préalable à l'embauche
- gérer et suivre les actions de formations mises en œuvre pour faire face aux
difficultés de recrutement des collectivités affiliées au CDG 30 ;
- participer à la politique de communication sur les emplois en tensions dans la FPT en vue d'améliorer l'attractivité de ces métiers ;
- Organiser des événements relatifs à la promotion des métiers de la FPT (salon, job dating).
- participer à des événements relatifs à l'emploi et à la FPT (salon de l'emploi, TAF, salon des maires ...)