Intervenant en LAEP et RPE

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Offre n° O030240521000296
Publiée le 21/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 allée Pierre Louis Loisil, Villeneuve-lès-Avignon (Gard)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
09/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa compétence Petite Enfance, le SIDSCAVAR recherche un/une Auxiliaire de Puériculture, à temps complet annualisé.

Ses missions seront réparties sur 3 axes :
- Intervenant(e) du Relais Petite Enfance (50%)
- Intervenant(e) référent(e) du LAEP (20% hors vacances scolaires)
- Agent en multi accueil durant les vacances scolaires (30%)

Lieu de travail : Ensemble du territoire du SIDSCAVAR (essentiellement Rochefort du Gard et Villeneuve-lès-Avignon)
Missions / conditions d'exercice
Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) :
•Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en garantissant un dialogue rassurant et une information complète et fiable.
•Savoir identifier les besoins de chaque enfant dans son individualité, en fonction de son âge.
•Être un relais d’information pour les parents et pouvoir leur proposer des conseils éducatifs en respectant leurs valeurs.
•Proposer un soutien à la parentalité et être garant de la place des parents auprès de leur enfant.
•Assurer une bonne communication avec l’équipe pluridisciplinaire.
•Être chargé du suivi et du bon état des stocks du matériel éducatif (proposer et choisir les achats), tout en étant garant de la pertinence des choix et de la cohérence entre le matériel et le projet pédagogique.
•Maintenir à jour les données d’activités et rédiger le bilan d’activités.

Relais Petite Enfance (RPE) :
•Organiser des temps collectifs entre enfants et assistants maternels en lien avec la responsable du RPE.
•Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets Développer et promouvoir des activités d’éveil.
•Proposer et mettre en place des moyens ou actions éducatives, des activités adaptées.

Autres activités :
Participer aux réunions.
Animer des temps d’accès à la ludothèque en lien avec la responsable et assurer le nettoyage des jeux et jouets.
Renfort des équipes dans les EAJE pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Connaissances du jeune enfant (0-6 ans) : psychologie, développement, handicap...
Capacités d’organisation, d’animation, de créativité, d’autonomie.
Capacités d’accompagnement, d’écoute, de médiation, d’adaptabilité.
Capacités physiques pour la mise en pratique des ateliers.
Capacités à rédiger des rapports d’activités.
Maitrise de l’outil informatique.
Travail en équipe, devoir de réserve.

Une première expérience en LAEP serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0490159712
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à l'attention de M. Le Président du SIDSCAVAR
philip@sidscava.com
Adresse de l'employeur
S.I.D.S.C.A.V.A.R
>Pour le Développement Social des - Cantons d'Aramon et de Villeneuve - 1 allée P. Louis Loisil
30400 VILLENEUVE LEZ AVIGNON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.