AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
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Offre n° O030240524001357
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Crèche municipale-Rue pasteur, Manduel (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture au sein de la crèche municipale de 42 places, placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et en son absence de son adjointe.
Accueille l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de la structure. L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie, au développement et l'épanouissement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, d'éveil et de découverte sécurisé et propre.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés au sein de la structure.
Elle maintient une continuité l'accueil auprès des enfants leur permettant de
s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Elle travaille au sein d'une équipe pluri-professionnelle accompagnée par l'éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice.
Accueille l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de la structure. L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie, au développement et l'épanouissement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, d'éveil et de découverte sécurisé et propre.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés au sein de la structure.
Elle maintient une continuité l'accueil auprès des enfants leur permettant de
s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Elle travaille au sein d'une équipe pluri-professionnelle accompagnée par l'éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs parents.
Accueillir chaque enfant de façon individualisée dans un petit groupe d'enfants.
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant en veillant à sa santé, à sa sécurité, à son bien-être et à son épanouissement.
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées, intéressantes et adaptées à leur capacité, accompagnée par l'EJE.
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, éveil, animation...). Exécute ses missions en privilégiant le bienêtre de l'enfant.
Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même.
Contribuer au maintien de la qualité de l'accueil sans rupture.
Offrir un soutien aux parents, écoute, conseil, orientation vers les EJE et PDE au besoin.
Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux.
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (oraux, affichage, photos).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Respecte des protocoles et bonnes pratiques du référentiel.
Participer à l'aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel et du linge. Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant.
Former et encadrer des stagiaires, les nouveaux agents et le personnel non diplômé.
Travailler dans le respect du projet pédagogique et participer à sa mise en place et à l'actualisation du projet d'établissement.
Participe aux réunions de service et d'analyse de la pratique.
Cycles réguliers sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30 pouvant être décalés pour répondre au taux d'encadrement règlementaire et au taux de diplômées.
Tenue vestimentaire adaptée, port obligatoire de la blouse et chaussures de travail fournies, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.
Accueillir chaque enfant de façon individualisée dans un petit groupe d'enfants.
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant en veillant à sa santé, à sa sécurité, à son bien-être et à son épanouissement.
Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées, intéressantes et adaptées à leur capacité, accompagnée par l'EJE.
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, éveil, animation...). Exécute ses missions en privilégiant le bienêtre de l'enfant.
Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même.
Contribuer au maintien de la qualité de l'accueil sans rupture.
Offrir un soutien aux parents, écoute, conseil, orientation vers les EJE et PDE au besoin.
Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux.
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (oraux, affichage, photos).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Respecte des protocoles et bonnes pratiques du référentiel.
Participer à l'aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant, du matériel et du linge. Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant.
Former et encadrer des stagiaires, les nouveaux agents et le personnel non diplômé.
Travailler dans le respect du projet pédagogique et participer à sa mise en place et à l'actualisation du projet d'établissement.
Participe aux réunions de service et d'analyse de la pratique.
Cycles réguliers sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30 pouvant être décalés pour répondre au taux d'encadrement règlementaire et au taux de diplômées.
Tenue vestimentaire adaptée, port obligatoire de la blouse et chaussures de travail fournies, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat professionnel d'auxiliaire de puériculture. Idéalement titulaire du concours. Connaissance et capacités professionnelles : connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir réagir aux situations d'urgence. Etre dynamique, organisé, motivé et autonomie, avoir un esprit d'initiative. Avoir de la rigueur, un sens de l'organisation et une attitude responsable. Aptitude relationnelle : Qualité d'écoute et de communication. Bienveillance. Etre disponible, empathique avec stabilité émotionnelle. Adaptabilité. Capacité à travailler en équipe. Avoir le sens de l'accueil et du service public.
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir réagir aux situations d'urgence. Etre dynamique, organisé, motivé et autonomie, avoir un esprit d'initiative. Avoir de la rigueur, un sens de l'organisation et une attitude responsable. Aptitude relationnelle : Qualité d'écoute et de communication. Bienveillance. Etre disponible, empathique avec stabilité émotionnelle. Adaptabilité. Capacité à travailler en équipe. Avoir le sens de l'accueil et du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de ville, CS 20014-30129 MANDUEL ou par courriel à mairie@manduel.fr
Adresse de l'employeur
MANDUEL
>Hôtel de ville-CS 20014
30129 Manduel
>Hôtel de ville-CS 20014
30129 Manduel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.