Participation à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des objectifs de la CCTC pour l’exercice de la compétence collecte et traitement des déchets :
 Mise en œuvre opérationnelle de la politique communautaire en matière de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés
 Force de proposition, d’amélioration du service rendu et aux orientations stratégiques de la CCTC
 Identification des priorités et proposition des objectifs de service ;
 Concours à l'élaboration des projets de service ;
 Entretien des relations avec les partenaires et suivi des prestations : prestataires de service, syndicat de traitement, autres collectivités, …

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et règlementaire
 Adaptation des services et des structures aux évolutions technologiques et règlementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc…), aux nouveaux besoins des usagers et des agents : information, sécurité, hygiène, qualité, proximité, communication
 Restructuration des sites de tri des déchets en lien avec l’extension des consignes de tri
 Nécessité de réduire la production et la dangerosité des déchets (prévention)

Évolutions organisationnelles et managériales
 Développement des démarches qualité-sécurité-environnement (normes ISO 9002, ISO 14001, etc…)
 Mise en place de comptabilité analytique, développement de la prospective financière et des modes de financement (tarification incitative)

Évolutions techniques et technologiques
 Facteurs technologiques (géolocalisation, GPS, pesée embarquée, etc…)

Assurer le management des ressources humaines du service – encadrement et management d’une équipe d’environ une vingtaine d’agents
 Veille au maintien du climat social ;
 Organisation de l'information et de la communication dans le service ;
 Favorisation d’un environnement matériel propice à l'activité du service ;
 Elaboration des fiches de postes ;
 Conduite des entretiens d'évaluation.

Conseiller et orienter les choix décisionnels
 Exercice d’un rôle de conseil et d'expert auprès de sa hiérarchie et de ses partenaires ;
 Évaluation de l'impact des politiques publiques.

Mettre en place des dispositifs de pilotage de gestion de projet
 Proposition puis suivi du budget du service ;
 Recherche de subventions et élaboration des dossiers de demande – suivi ;
 Développement des outils de suivi adaptés ;
 Veille juridique et technique ;
 Mise en œuvre, suivi et coordination des projets nouveaux et existants ;
 Rédaction des pièces techniques des DCE et participation à la finalisation des pièces administratives ;
 Pilotage des actions spécifiques avec un degré d'autonomie.
Favoriser l'accueil, l'information et la communication
 Gestion des relations avec les usagers et le suivi des réclamations ;
 Proposition d’axes, actions et outils de communication adaptés et en relation avec le service ;
 Etablir les relations avec les partenaires ;
 Faciliter les échanges d'informations ;
 Entretenir les relations propices à l'aboutissement des actions ou des projets.