Référent fonctionnel (2273)
Offre n° O030240628001818
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction de la Communication
Sce Pôle Appui
Sce Pôle Appui
Missions / conditions d'exercice
Missions/organisation de la direction :
La Direction de la Communication est rattachée au Cabinet de la Présidente et élabore avec lui la stratégie de communication de la collectivité.
Composée de deux services « Relations extérieures » et « Images et numérique », la direction est dotée d’un pôle d’appui mutualisé qui répond également aux besoins de gestion ƒnancière et de commande publique du service « protocole ». Le pôle d’appui apporte des solutions aux besoins opérationnels des services par la réalisation de consultations, de marchés publics, par la rédaction de rapports aux assemblées, par l’exécution administrative et ƒnancière du budget.
Missions essentielles du poste/activités principales :
Au sein du pôle d’appui, vous assurerez l’organisation et le suivi de l’impression des supports de communication tant en interne qu’en externe (marchés d’impression avec les imprimeurs, agences de communication…), vous renseignerez les tableaux de bord et serez force de proposition pour la rédaction des cahiers des charges.
Après le recueil du besoin, vous organiserez les différentes étapes de la production en fonction du délai de livraison attendu : rédaction des pièces de consultation auprès des prestataires, analyse des offres, suivi de fabrication (transmission de ƒchiers en lien avec les graphistes, suivi des délais, réception…).
La Direction de la Communication est rattachée au Cabinet de la Présidente et élabore avec lui la stratégie de communication de la collectivité.
Composée de deux services « Relations extérieures » et « Images et numérique », la direction est dotée d’un pôle d’appui mutualisé qui répond également aux besoins de gestion ƒnancière et de commande publique du service « protocole ». Le pôle d’appui apporte des solutions aux besoins opérationnels des services par la réalisation de consultations, de marchés publics, par la rédaction de rapports aux assemblées, par l’exécution administrative et ƒnancière du budget.
Missions essentielles du poste/activités principales :
Au sein du pôle d’appui, vous assurerez l’organisation et le suivi de l’impression des supports de communication tant en interne qu’en externe (marchés d’impression avec les imprimeurs, agences de communication…), vous renseignerez les tableaux de bord et serez force de proposition pour la rédaction des cahiers des charges.
Après le recueil du besoin, vous organiserez les différentes étapes de la production en fonction du délai de livraison attendu : rédaction des pièces de consultation auprès des prestataires, analyse des offres, suivi de fabrication (transmission de ƒchiers en lien avec les graphistes, suivi des délais, réception…).
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Proactif, réactif, sachant trouver des solutions dans le cadre réglementaire imposé.
Doté d’un bon relationnel aƒn de travailler en équipe, Disposant de capacités d’organisation,
Maîtrisant l’outil informatique
Formé ou en capacité de se former sur la plateforme de passation des marchés (AWS)
___________________________________________________________
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Proactif, réactif, sachant trouver des solutions dans le cadre réglementaire imposé.
Doté d’un bon relationnel aƒn de travailler en équipe, Disposant de capacités d’organisation,
Maîtrisant l’outil informatique
Formé ou en capacité de se former sur la plateforme de passation des marchés (AWS)
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LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Mme Céline BOYER-SIMONNE, directrice de la communication, Mme Sandra AUQUIER, cheffe d’équipe.
Contact DRH : Mme Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Contact service recruteur : Mme Céline BOYER-SIMONNE, directrice de la communication, Mme Sandra AUQUIER, cheffe d’équipe.
Contact DRH : Mme Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.