Directeur de crèche
Offre n° O030250506000915
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Delon Soubeyran, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
06/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nîmes recherche un Directeur de Crèche (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dédiée à l'épanouissement des jeunes enfants. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à offrir un environnement sûr, stimulant et bienveillant pour les enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction et l'organisation de la crèche, en garantissant le respect des normes de sécurité et d'hygiène,
- Encadrer et animer l'équipe éducative, en favorisant le développement professionnel et la cohésion de groupe,
- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche, en lien avec les valeurs de l'établissement,
- Accueillir et accompagner les familles, en établissant une communication ouverte et bienveillante,
- Gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche, y compris le suivi des budgets et des ressources,
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour promouvoir le service.
- Encadrer et animer l'équipe éducative, en favorisant le développement professionnel et la cohésion de groupe,
- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche, en lien avec les valeurs de l'établissement,
- Accueillir et accompagner les familles, en établissant une communication ouverte et bienveillante,
- Gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche, y compris le suivi des budgets et des ressources,
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour promouvoir le service.
Profils recherchés
- Expérience significative dans un poste similaire, avec une connaissance approfondie des enjeux liés à la petite enfance,
- Excellentes compétences en management et en communication,
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun,
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Excellentes compétences en management et en communication,
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun,
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767120
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
NIMES
>D.R.H. - Place de l hôtel de Ville
30033 NIMES CEDEX 9
>D.R.H. - Place de l hôtel de Ville
30033 NIMES CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.