CONSEILLER / CONSEILLERE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Offre n° O030250618001307
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Diderot, Saint-Geniès-de-Malgoirès (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueille et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle et les jeunes dans toute
question relative à leur quotidien.
question relative à leur quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation des publics en insertion
• Evaluation des situations individuelles
• Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion professionnelle
• Développement et animation de la relation entre l’usager et les acteurs sociaux et économiques
• Participation à la définition et la mise en œuvre d’une politique d’insertion professionnelle
• Suivi psychosocial des personnes en difficulté
• Accueil et accompagnement des allocataires du RSA
• Communication permanente avec les autres référents insertion professionnelle, les travailleurs sociaux
• Echanges d’informations avec les services de la collectivité pour l’accueil et le suivi des personnes en insertion : social, habitat, scolaire,
services d’urgences sociales et d’aides (RSA, secours, etc.)
• Partenariats et relations fréquentes avec d’autres niveaux de collectivités, le réseau des entreprises locales, les entreprises d’insertion,
Pôle Emploi, les missions locales, le tissu associatif, les organismes de formation, les services déconcentrés de l'Etat
• Evaluation des situations individuelles
• Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion professionnelle
• Développement et animation de la relation entre l’usager et les acteurs sociaux et économiques
• Participation à la définition et la mise en œuvre d’une politique d’insertion professionnelle
• Suivi psychosocial des personnes en difficulté
• Accueil et accompagnement des allocataires du RSA
• Communication permanente avec les autres référents insertion professionnelle, les travailleurs sociaux
• Echanges d’informations avec les services de la collectivité pour l’accueil et le suivi des personnes en insertion : social, habitat, scolaire,
services d’urgences sociales et d’aides (RSA, secours, etc.)
• Partenariats et relations fréquentes avec d’autres niveaux de collectivités, le réseau des entreprises locales, les entreprises d’insertion,
Pôle Emploi, les missions locales, le tissu associatif, les organismes de formation, les services déconcentrés de l'Etat
Profils recherchés
> Expérience confirmée dans un poste similaire
> Capacité d’analyse, de diagnostic et être force de proposition
> Maîtrise des procédures juridiques et administratives
> Bonne culture de la coopération intercommunale et du fonctionnement des EPCI
> Qualités relationnelles et organisationnelles, sens de l'organisation et des responsabilités
> Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
> Grande disponibilité, discrétion, rigueur
> Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
> Capacité d’analyse, de diagnostic et être force de proposition
> Maîtrise des procédures juridiques et administratives
> Bonne culture de la coopération intercommunale et du fonctionnement des EPCI
> Qualités relationnelles et organisationnelles, sens de l'organisation et des responsabilités
> Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
> Grande disponibilité, discrétion, rigueur
> Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.