Infirmier / infirmière
Offre n° O030250701001135
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Saint Louis - B.P. 27, Aigues-Mortes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Rattaché ( e) à la Direction de l'Enfance Jeunesse et Education, placé (e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l’agent apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. Veille à la mise en place des mesures nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en collaboration avec la directrice puéricultrice (référent santé et inclusion).
La directrice adjointe assure la fonction de responsable de l’établissement en cas d’absence de la directrice
La directrice adjointe assure la fonction de responsable de l’établissement en cas d’absence de la directrice
Missions / conditions d'exercice
Principales activités:
Identification et réponses aux besoins fondamentaux des enfants.
Vigilance et suivi médical des enfants (suivi des vaccinations).
Administration des traitements médicaux selon les prescriptions .
Transmission d’informations.
Accueil des enfants et des familles.
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Participation aux différentes réunions.
Polyvalence sur l’ensemble des groupes .
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Prise en charge des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique.
Participation à l’accueil et l’encadrement des professionnels et des stagiaires.
Garantir l’application des protocoles médicaux et d’hygiène.
Gestion des commandes de pharmacie.
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels. Veiller à ce que les parents puissent y être associés.
Identification et réponses aux besoins fondamentaux des enfants.
Vigilance et suivi médical des enfants (suivi des vaccinations).
Administration des traitements médicaux selon les prescriptions .
Transmission d’informations.
Accueil des enfants et des familles.
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Participation aux différentes réunions.
Polyvalence sur l’ensemble des groupes .
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Prise en charge des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique.
Participation à l’accueil et l’encadrement des professionnels et des stagiaires.
Garantir l’application des protocoles médicaux et d’hygiène.
Gestion des commandes de pharmacie.
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels. Veiller à ce que les parents puissent y être associés.
Profils recherchés
Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation).
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité.
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances.
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste.
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements.
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité.
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances.
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste.
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466739090
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser, au plus tôt , votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, dernier arrêté de situation) par courrier à :
M. le Maire d'Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint Louis
30220 Aigues-Mortes.
Mail: grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Tél: 04 66 73 90 99
M. le Maire d'Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint Louis
30220 Aigues-Mortes.
Mail: grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Tél: 04 66 73 90 99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.