Infirmier(e) en santé au travail
Offre n° O030250701401441
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 CHEMIN DU MAS COQUILLARD, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Participation prévoyance et mutuelle + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d'adhérer, est l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d'une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l'intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd'hui, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d'adhérer, est l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d'une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l'intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd'hui, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et informer en matière de santé au travail auprès des agents et des collectivités territoriales, établissements publics ou autres structures ayant conventionnées avec le service médecine du CDG.
- Assurer la surveillance individuelle des agents, rôle d'alerte et de dépistage selon le protocole établi par le médecin du travail.
- Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique.
- Rechercher les expositions professionnelles, de situations de travail à risque.
- Réaliser des études de poste et fiches établissements en milieu de travail, sous la délégation du médecin du travail et compte rendu à la collectivité.
- Organiser de campagnes et actions de prévention et d'éducation à la santé au travail.
- Organiser des séances de vaccination.
- Rédiger un rapport d'activité infirmier.
- Gérer les dossiers médicaux.
- Veille technique et juridique.
- Assurer la surveillance individuelle des agents, rôle d'alerte et de dépistage selon le protocole établi par le médecin du travail.
- Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique.
- Rechercher les expositions professionnelles, de situations de travail à risque.
- Réaliser des études de poste et fiches établissements en milieu de travail, sous la délégation du médecin du travail et compte rendu à la collectivité.
- Organiser de campagnes et actions de prévention et d'éducation à la santé au travail.
- Organiser des séances de vaccination.
- Rédiger un rapport d'activité infirmier.
- Gérer les dossiers médicaux.
- Veille technique et juridique.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier,
- DU IDEST serait un plus.
- Tous soins en lien avec la formation d'infirmier(-ière).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation statutaire des agents de la Fonction publique territoriale.
- Connaissance des bases de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail.
- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitude au travail en équipe, dans le cadre des entretiens infirmiers.
- Déontologie, secret médical,
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Qualités d'organisation.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
- Déplacements fréquents chaque semaine sur l'ensemble du département.
- Disponibilité.
- DU IDEST serait un plus.
- Tous soins en lien avec la formation d'infirmier(-ière).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation statutaire des agents de la Fonction publique territoriale.
- Connaissance des bases de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail.
- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitude au travail en équipe, dans le cadre des entretiens infirmiers.
- Déontologie, secret médical,
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Qualités d'organisation.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
- Déplacements fréquents chaque semaine sur l'ensemble du département.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Karine Lortz : 04 66 38 86 86 karine.lortz@cdg 30.fr
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Contact :
Personnes à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86 Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES emploi@cdg30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.