Aide maternelle
Offre n° O030250718000805
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis avenue du Pont du Gard - B.P. 39, Remoulins (Gard)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Plus de 180 familles réparties sur les 15 communes du territoire bénéficient d’un mode d’accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant, au sein des 5 crèches et 2 micro-crèches gérées par la Communauté de Communes du Pont du Gard.
Placée sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et encadrée par une équipe pluridisciplinaire, l’aide maternelle contribue activement à la prise en charge d’un groupe d’enfants. Elle veille en permanence à répondre à leurs besoins fondamentaux, notamment en matière d’hygiène, de sécurité physique et de bien-être affectif.
Placée sous la responsabilité de la directrice de l’établissement et encadrée par une équipe pluridisciplinaire, l’aide maternelle contribue activement à la prise en charge d’un groupe d’enfants. Elle veille en permanence à répondre à leurs besoins fondamentaux, notamment en matière d’hygiène, de sécurité physique et de bien-être affectif.
Missions / conditions d'exercice
L'aide maternelle a pour missions :
- participer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil de l'enfant
(créer un lieu de vie où chaque enfant peut s'exprimer, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs ; favoriser l'éveil et le développement sensiro-moteur; veiller au bien-être et à la sécurité psychique de chaque enfant, appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant....)
- informer et animer la structure
(participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique au travers des réunions d'équipes ; accueillir les parents quotidiennement et rendre compte oralement des transmissions concernant la journée de l'enfant..)
- veiller à l'hygiène au sein de la structure
(Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux...)
L'aide maternelle peut être amenée à travailler dans l'une des 7 structures.
- participer au bien-être, à la sécurité et à l'éveil de l'enfant
(créer un lieu de vie où chaque enfant peut s'exprimer, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ; être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs ; favoriser l'éveil et le développement sensiro-moteur; veiller au bien-être et à la sécurité psychique de chaque enfant, appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant....)
- informer et animer la structure
(participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique au travers des réunions d'équipes ; accueillir les parents quotidiennement et rendre compte oralement des transmissions concernant la journée de l'enfant..)
- veiller à l'hygiène au sein de la structure
(Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux...)
L'aide maternelle peut être amenée à travailler dans l'une des 7 structures.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
Connaissance des gestes d’urgence ;
▪ Connaissance du développement de l’enfant physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
▪ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène ;
▪ Communiquer et travailler en équipe ;
▪ Respecter les règles du secret professionnel ;
Savoir-être :
▪ Disponibilité ;
▪ Calme, patience, savoir gérer son stress ;
▪ Discrétion professionnelle : savoir faire preuve de réserve, savoir préserver le respect de l’autre ;
▪ Ne pas porter de jugement de valeur ;
▪ Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques ;
▪ Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
l'aide maternelle pourrait être amenée çà travailler dans l'une des 7 structures de la collectivité.
Titulaire d'un CAP AEPE ou diplôme equivalent
Connaissance des gestes d’urgence ;
▪ Connaissance du développement de l’enfant physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
▪ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène ;
▪ Communiquer et travailler en équipe ;
▪ Respecter les règles du secret professionnel ;
Savoir-être :
▪ Disponibilité ;
▪ Calme, patience, savoir gérer son stress ;
▪ Discrétion professionnelle : savoir faire preuve de réserve, savoir préserver le respect de l’autre ;
▪ Ne pas porter de jugement de valeur ;
▪ Savoir se remettre en question, évoluer et accepter les changements pédagogiques ;
▪ Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
l'aide maternelle pourrait être amenée çà travailler dans l'une des 7 structures de la collectivité.
Titulaire d'un CAP AEPE ou diplôme equivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0466376767
Informations complémentaires
CV à transmettre sur "Déposer ma candidature" (candidature en ligne) ou à rh@cc-pontdugard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.