Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O030250723000246
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de l'Escalette, Uzès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Poste à 35H, Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale: régime indemnitaire IFSE, Bonus atractivité et CIA, Avantages sociaux: CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Située dans le département du Gard, la Communauté de Communes Pays d’Uzès regroupe 35 communes et assure différentes compétences, dont la petite enfance. Elle gère plusieurs structures d’accueil collectif destinées aux enfants de 0 à 3 ans sous la Direction du Service Familles et s’inscrit dans une politique éducative ambitieuse, centrée sur le développement harmonieux de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité. Les crèches de la communauté de communes sont engagées dans une démarche écoresponsable et ont obtenu le label ECOLOCRECHE® en 2023.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec l'équipe de direction et la psychomotricienne, l’Éducatrice de Jeunes Enfants a en charge la dimension éducative et pédagogique de la structure.
L'EJE se situe à l'interface entre l'équipe de terrain et la direction. Au quotidien, l'EJE est le moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
• Participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la direction du service aux familles de la CCPU ;
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la crèche ;
• Contribue au quotidien à un accueil individualisé et de qualité des jeunes enfants et de leurs familles ;
• Propose, anime et évalue des activités d’éveil favorisant le développement global de l’enfant ;
• Soutient et accompagne l’équipe de terrain dans une démarche d’observation, de réflexion et de co-construction de pratiques professionnelles ;
• Joue un rôle moteur dans le travail en équipe et l’évolution des pratiques pédagogiques ;
L'EJE se situe à l'interface entre l'équipe de terrain et la direction. Au quotidien, l'EJE est le moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
• Participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la direction du service aux familles de la CCPU ;
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la crèche ;
• Contribue au quotidien à un accueil individualisé et de qualité des jeunes enfants et de leurs familles ;
• Propose, anime et évalue des activités d’éveil favorisant le développement global de l’enfant ;
• Soutient et accompagne l’équipe de terrain dans une démarche d’observation, de réflexion et de co-construction de pratiques professionnelles ;
• Joue un rôle moteur dans le travail en équipe et l’évolution des pratiques pédagogiques ;
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) obligatoire ;
• Expérience en crèche ou structure collective appréciée ;
• Connaissance des enjeux du développement de l’enfant et des politiques publiques de la petite enfance ;
• Qualités relationnelles, sens de l’observation, capacité d’analyse et esprit d’équipe ;
• Capacité à encadrer une équipe et à impulser des projets pédagogiques .
• Expérience en crèche ou structure collective appréciée ;
• Connaissance des enjeux du développement de l’enfant et des politiques publiques de la petite enfance ;
• Qualités relationnelles, sens de l’observation, capacité d’analyse et esprit d’équipe ;
• Capacité à encadrer une équipe et à impulser des projets pédagogiques .
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
-Modalités de recrutement: 35h, CDD, Mutation, détachement sur poste vacant.
-Liste des pièces requises pour déposer sa candidature:
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Pays d'Uzès
Par voie postale: 9 avenue du 8 mai 1945 - BP 93030 - 30701 Uzès cedex
Par mail: contact@ccpaysduzes.fr / rh@ccpayduzes.fr
-Liste des pièces requises pour déposer sa candidature:
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Pays d'Uzès
Par voie postale: 9 avenue du 8 mai 1945 - BP 93030 - 30701 Uzès cedex
Par mail: contact@ccpaysduzes.fr / rh@ccpayduzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.