ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE VIOLON
Offre n° O030250725000737
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'Activité de l'Arnède - B.P. 52027, Sommières (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire ( selon profil et expérience + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Sommières recrute au 1er septembre 2025 un.e assistant.e d'enseignement artistique.
Enseignement du violon, éveil musical, ensembles et des champs artistiques afférents
Lieu de travail : Sommières - Calvisson
14H hebdomadaires de face à face pédagogique plus présences aux réunions, aux inscriptions et manifestations de la structure et suivi des élèves dans le cadre de leurs prestations publiques
Horaires de travail organisés principalement sur le temps périscolaire le soir, le mercredi et le samedi :
horaires fixes pour les enseignements, horaires variables pour le travail d’équipe (réunions pédagogiques) et les manifestations de l’école de musique
- Enseignement calqué sur le calendrier de l’éducation nationale
Enseignement du violon, éveil musical, ensembles et des champs artistiques afférents
Lieu de travail : Sommières - Calvisson
14H hebdomadaires de face à face pédagogique plus présences aux réunions, aux inscriptions et manifestations de la structure et suivi des élèves dans le cadre de leurs prestations publiques
Horaires de travail organisés principalement sur le temps périscolaire le soir, le mercredi et le samedi :
horaires fixes pour les enseignements, horaires variables pour le travail d’équipe (réunions pédagogiques) et les manifestations de l’école de musique
- Enseignement calqué sur le calendrier de l’éducation nationale
Missions / conditions d'exercice
- Travail en salle de cours à l’intérieur de l’établissement principal ainsi que dans les salles allouées à l’école de musique dans l’ensemble des villages de la communauté de communes ou rattachées par convention
Relations fonctionnelles et externes:
Internes :
- La direction, l’administration et l’équipe pédagogique de l’école de musique
- Echanges ponctuels avec les élus lors de manifestations ou réunions générales
Externes :
Relation permanente avec les élèves, parents d’élèves
Coopération avec d’autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d’évènements artistiques, de représentations …(médiathèque, Radio Sommières, Jazz Junas…)
Relation occasionnelle lors des projets culturels (écoles, crèches, maisons de retraite)
Relation occasionnelle avec le public lors des manifestations de l’école de musique
Relations fonctionnelles et externes:
Internes :
- La direction, l’administration et l’équipe pédagogique de l’école de musique
- Echanges ponctuels avec les élus lors de manifestations ou réunions générales
Externes :
Relation permanente avec les élèves, parents d’élèves
Coopération avec d’autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d’évènements artistiques, de représentations …(médiathèque, Radio Sommières, Jazz Junas…)
Relation occasionnelle lors des projets culturels (écoles, crèches, maisons de retraite)
Relation occasionnelle avec le public lors des manifestations de l’école de musique
Profils recherchés
Etre titulaire d’un concours donnant accès au poste ou disposer d’une expérience confirmée dans la discipline enseignée
Connaissances théoriques et artistiques de la discipline
Connaissance des méthodes et artistiques de la discipline
Evolution de la discipline et des pratiques
Connaissances du statut des agents de la FPT, de l’environnement institutionnel et professionnel, du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique
Respect des règlements intérieur et pédagogique.
Respecter et faire respecter les locaux et le matériel mis à disposition
Maîtriser la technique de son instrument
Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte
Capacité à évaluer avec pertinence
Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix musicaux
Favoriser le partenariat et la transversalité au sein de l’équipe pédagogique.
Assurer la communication avec les parents des élèves et la direction.
Sens des relations humaines et relationnelles
Bon contact avec les élèves, sens de l’écoute et adaptabilité
Facilité d’intégration dans une équipe pédagogique
Rigueur et sérieux dans le travail
Disponibilité - Mobilité - Discrétion professionnelle - Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des horaires - Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service du public
Connaissances théoriques et artistiques de la discipline
Connaissance des méthodes et artistiques de la discipline
Evolution de la discipline et des pratiques
Connaissances du statut des agents de la FPT, de l’environnement institutionnel et professionnel, du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique
Respect des règlements intérieur et pédagogique.
Respecter et faire respecter les locaux et le matériel mis à disposition
Maîtriser la technique de son instrument
Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte
Capacité à évaluer avec pertinence
Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix musicaux
Favoriser le partenariat et la transversalité au sein de l’équipe pédagogique.
Assurer la communication avec les parents des élèves et la direction.
Sens des relations humaines et relationnelles
Bon contact avec les élèves, sens de l’écoute et adaptabilité
Facilité d’intégration dans une équipe pédagogique
Rigueur et sérieux dans le travail
Disponibilité - Mobilité - Discrétion professionnelle - Sens de l’écoute et de l’observation
Respect des horaires - Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service du public
Contact et modalités de candidature
Contact
0466777039
Informations complémentaires
DOSSIER DE CANDIDATURE A ADRESSER :
• Lettre de motivation + CV
• Diplôme le plus élevé
Pour les fonctionnaires :
• Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude
• Dernière évaluation
• Lettre de motivation + CV
• Diplôme le plus élevé
Pour les fonctionnaires :
• Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude
• Dernière évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.