Auxiliaire de puériculture
Offre n° O030250807000652
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Uzès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire IFSE, Bonus attractivité et CIA. Avantages sociaux: participation à mutuelles santé et prévoyance, amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure en collaboration avec l’Éducatrice Jeunes Enfants de la structure.
Organisation et mise en place d'un accueil des enfants et des familles de qualité optimale en adéquation avec le projet de l'établissement.
Organisation et mise en place d'un accueil des enfants et des familles de qualité optimale en adéquation avec le projet de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil, l’accompagnement et la sécurité des enfants de 0 à 3 ans
- Assurer le suivi sanitaire des enfants en lien avec le Référent Santé
- Participer aux soins quotidiens (change, repas, sommeil) et à l’éveil de l’enfant
- Collaborer au quotidien avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet pédagogique
- Accompagner les parents dans une relation de confiance et d’écoute
- Assurer le suivi sanitaire des enfants en lien avec le Référent Santé
- Participer aux soins quotidiens (change, repas, sommeil) et à l’éveil de l’enfant
- Collaborer au quotidien avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet pédagogique
- Accompagner les parents dans une relation de confiance et d’écoute
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
- Expérience en structure d’accueil collectif appréciée
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et sens des relations humaines
- Expérience en structure d’accueil collectif appréciée
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Les modalités de recrutement: CDD/ Mutation/ Détachement sur emploi permanent
Les candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la communauté de communes Pays d'Uzès
par voie postale: 9 avenue du 8 mai 1945, BP 93030, 30701 Uzès cedex
ou par mail à: contact@ccpaysduzes.fr / rh@ccpaysduzes.fr
Les candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à:
Monsieur le Président de la communauté de communes Pays d'Uzès
par voie postale: 9 avenue du 8 mai 1945, BP 93030, 30701 Uzès cedex
ou par mail à: contact@ccpaysduzes.fr / rh@ccpaysduzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.