agent social
Offre n° O030250819000554
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue de l'Egalité, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
21/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants
- Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants.
Contribue à la prise en compte d'un groupe de résidents en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs de soin.
Missions permanentes : sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier.
Participer activement à la méthode MONTESSORI adoptée par l'EHPAD
- Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents, dans le respect de leurs choix.
- Assure le nursing, l'hygiène et le confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu une partie de leur autonomie.
- Aide à la prise des traitements dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l'infirmière. (Arrêté du 22 octobre 2005/ loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009).
- Réalise la prise de certains paramètres vitaux et les pesées une fois par mois.
- Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux besoins des résidents.
- Participe aux activités de stimulation et d'animation.
- Participe à l'accueil des familles et de l'entourage.
- Assure l'installation et l'aide, si besoin, au petit-déjeuner que ce soit en chambre ou petits salons.
- Assure le service et l'aide aux repas auprès des résidents.
- Assure l'installation au lit des résidents en tenant compte de leur rythme de vie et de leurs capacités
- Participe au brancardage et manutention des résidents.
- Participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.
- Se tient à jour au niveau des connaissances attendues et protocoles.
- Participe à l'encadrement des stagiaires et transmet les connaissances liées à la fonction.
- Assure le bio-nettoyage, le nettoyage des chariots de linge, des tris des sacs et de l'environnement proche de travail.
- Participe à la bonne tenue des chambres des résidents en collaboration avec les ASH.
- Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise de poste (NETSOINS)
- Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants
- Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants.
Contribue à la prise en compte d'un groupe de résidents en respectant leur projet de vie individualisé et les valeurs de soin.
Missions permanentes : sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier.
Participer activement à la méthode MONTESSORI adoptée par l'EHPAD
- Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents, dans le respect de leurs choix.
- Assure le nursing, l'hygiène et le confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes ayant perdu une partie de leur autonomie.
- Aide à la prise des traitements dans la limite de ses compétences et en collaboration avec l'infirmière. (Arrêté du 22 octobre 2005/ loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009).
- Réalise la prise de certains paramètres vitaux et les pesées une fois par mois.
- Participe activement à l'élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux besoins des résidents.
- Participe aux activités de stimulation et d'animation.
- Participe à l'accueil des familles et de l'entourage.
- Assure l'installation et l'aide, si besoin, au petit-déjeuner que ce soit en chambre ou petits salons.
- Assure le service et l'aide aux repas auprès des résidents.
- Assure l'installation au lit des résidents en tenant compte de leur rythme de vie et de leurs capacités
- Participe au brancardage et manutention des résidents.
- Participe à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.
- Se tient à jour au niveau des connaissances attendues et protocoles.
- Participe à l'encadrement des stagiaires et transmet les connaissances liées à la fonction.
- Assure le bio-nettoyage, le nettoyage des chariots de linge, des tris des sacs et de l'environnement proche de travail.
- Participe à la bonne tenue des chambres des résidents en collaboration avec les ASH.
- Assure les transmissions écrites et orales de ses actions, observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise de poste (NETSOINS)
Profils recherchés
Compétences requises (techniques, managériales, relationnelles ...) :
-Faire preuve de discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements dans l'état de la personne
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la relation d'aide
-Respect du secret professionnel
-Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning....
-Etre organisé dans son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Discerner le caractère urgent d'une situation des soins pour alerter
-Savoir prendre et noter les différents paramètres vitaux
-Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
-S'adapter aux changements
-Ponctualité
-Intérêt pour le milieu professionnel en EHPAD, faire preuve de curiosité intellectuelle
-Être bien traitant et respecter le vouvoiement.
-Respecter les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM / HA
Formation et qualification nécessaires (pré requis) :
Diplôme d'état d'aide-soignante
Diplôme d'AMP
Matériels et moyens mis à disposition :
- Matériel adapté, sécurisé, ergonomique (appel malade, téléphones, lève personne, lits, fauteuil, salle de bain....
- Pluridisciplinarité de l'équipe
Environnement du poste :
Relations intra et inter service :
-Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel, soins, administratif, cuisine, salle
Encadrement
-Faire preuve de discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements dans l'état de la personne
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la relation d'aide
-Respect du secret professionnel
-Sens du travail en équipe : négocie la répartition des tâches, des horaires, planning....
-Etre organisé dans son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Discerner le caractère urgent d'une situation des soins pour alerter
-Savoir prendre et noter les différents paramètres vitaux
-Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
-S'adapter aux changements
-Ponctualité
-Intérêt pour le milieu professionnel en EHPAD, faire preuve de curiosité intellectuelle
-Être bien traitant et respecter le vouvoiement.
-Respecter les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM / HA
Formation et qualification nécessaires (pré requis) :
Diplôme d'état d'aide-soignante
Diplôme d'AMP
Matériels et moyens mis à disposition :
- Matériel adapté, sécurisé, ergonomique (appel malade, téléphones, lève personne, lits, fauteuil, salle de bain....
- Pluridisciplinarité de l'équipe
Environnement du poste :
Relations intra et inter service :
-Travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel, soins, administratif, cuisine, salle
Encadrement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de
M. LE PRESIDENT DU CCAS
M. LE PRESIDENT DU CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.