Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants
Offre n° O030250909000298
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bellegarde (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
BELLEGARDE est une ville dynamique de 8 000 habitants qui a à cœur d’offrir à ses administrés un cadre de vie préservé et de nombreux services.
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle crèche en janvier 2026, la ville de Bellegarde recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
L’Educateur(trice) de Jeunes Enfants a pour missions d’aménager l’espace et proposer des activités d’éveil aux enfants favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants. Il/elle travaille en équipe. Il/elle impulse et met en œuvre le projet éducatif de l’établissement.
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle crèche en janvier 2026, la ville de Bellegarde recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
L’Educateur(trice) de Jeunes Enfants a pour missions d’aménager l’espace et proposer des activités d’éveil aux enfants favorisant leur développement et les interactions avec les autres enfants. Il/elle travaille en équipe. Il/elle impulse et met en œuvre le projet éducatif de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions/conditions d’exercice :
Principales missions :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif et pédagogique.
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives.
- Gérer la relation avec les parents.
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- S’assurer des bonnes pratiques des professionnelles.
Missions occasionnelles ou accessoires :
- Développer la bientraitance.
- Organiser l’accueil d’enfant porteur de handicap.
- Administrer des traitements en cas d’absence de la puéricultrice ou de l’infirmière, selon les protocoles.
Activités ou Tâches :
- Analyser les besoins des familles et des enfants, et leur assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chacun.
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant.
- Conceptualiser, organiser et conduire des projets pédagogiques en lien avec les projets éducatif.
- Etre force de propositions avec la direction et l’équipe.
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques, et organiser des groupes de réflexion, et des réunions de travail.
- Participer à l’aménagement de l’espace, et aux choix des matériels éducatifs.
- Organiser et animer des ateliers éducatifs, d’activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil ; et participer aux activités avec les différents intervenants à l’intérieur ou à l’extérieur de la structure.
- Conduire des entretiens avec les familles et participer à des réunions d’échange et d’informations.
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Etre un soutien à la parentalité.
- Dépister les signes d’alerte et avertir les services compétents.
- Etablir des relations éducatives avec les enfants.
- Transmettre et partager des connaissances avec les différents stagiaires, les accompagner et les évaluer.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Rendre compte d’observations et d’activités.
Principales missions :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif et pédagogique.
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives.
- Gérer la relation avec les parents.
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- S’assurer des bonnes pratiques des professionnelles.
Missions occasionnelles ou accessoires :
- Développer la bientraitance.
- Organiser l’accueil d’enfant porteur de handicap.
- Administrer des traitements en cas d’absence de la puéricultrice ou de l’infirmière, selon les protocoles.
Activités ou Tâches :
- Analyser les besoins des familles et des enfants, et leur assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chacun.
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant.
- Conceptualiser, organiser et conduire des projets pédagogiques en lien avec les projets éducatif.
- Etre force de propositions avec la direction et l’équipe.
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques, et organiser des groupes de réflexion, et des réunions de travail.
- Participer à l’aménagement de l’espace, et aux choix des matériels éducatifs.
- Organiser et animer des ateliers éducatifs, d’activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil ; et participer aux activités avec les différents intervenants à l’intérieur ou à l’extérieur de la structure.
- Conduire des entretiens avec les familles et participer à des réunions d’échange et d’informations.
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Etre un soutien à la parentalité.
- Dépister les signes d’alerte et avertir les services compétents.
- Etablir des relations éducatives avec les enfants.
- Transmettre et partager des connaissances avec les différents stagiaires, les accompagner et les évaluer.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Rendre compte d’observations et d’activités.
Profils recherchés
Compétences requises : être titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
Savoir :
- Connaître le cadre règlementaire des politiques de l’enfance et de la jeunesse, les enjeux et leur évolution
- Connaître les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic.
- Connaître le projet éducatif, le projet social, le règlement intérieur et de fonctionnement.
- Connaître le développement psychomoteur de l’enfant, et avoir des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants.
- Connaître les droits des enfants et de la famille, et la bientraitance.
- Connaître les normes environnementales, et sanitaires et avoir des notions de prévention.
- Connaître les techniques d’organisation, de créativité, d’observation et de communication.
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion.
Savoir-faire :
- Analyser les besoins des enfants et des familles et les évolutions de l’environnement social.
- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.
- Développer et mettre en œuvre les modalités pédagogiques du projet d’établissement.
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques ; favoriser l’analyse de pratiques.
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
- Concevoir l’aménagement des locaux adaptés aux besoins des enfants.
- Animer des groupes de réflexion d’analyses de pratiques, et des réunions de travail.
Savoir-être :
- Sens du contact, de l’écoute et de la discrétion.
- Intérêt pour le jeune enfant et attentionné(e) .
- Grande rigueur, disponibilité, patience et adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe, capacité d’initiatives, à s’informer et se former.
- Sens des responsabilités, diplomatie.
- Sens de l’organisation.
- Sens de l’accueil, avenant(e), et dynamique.
Savoir :
- Connaître le cadre règlementaire des politiques de l’enfance et de la jeunesse, les enjeux et leur évolution
- Connaître les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic.
- Connaître le projet éducatif, le projet social, le règlement intérieur et de fonctionnement.
- Connaître le développement psychomoteur de l’enfant, et avoir des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants.
- Connaître les droits des enfants et de la famille, et la bientraitance.
- Connaître les normes environnementales, et sanitaires et avoir des notions de prévention.
- Connaître les techniques d’organisation, de créativité, d’observation et de communication.
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion.
Savoir-faire :
- Analyser les besoins des enfants et des familles et les évolutions de l’environnement social.
- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.
- Développer et mettre en œuvre les modalités pédagogiques du projet d’établissement.
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques ; favoriser l’analyse de pratiques.
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
- Concevoir l’aménagement des locaux adaptés aux besoins des enfants.
- Animer des groupes de réflexion d’analyses de pratiques, et des réunions de travail.
Savoir-être :
- Sens du contact, de l’écoute et de la discrétion.
- Intérêt pour le jeune enfant et attentionné(e) .
- Grande rigueur, disponibilité, patience et adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe, capacité d’initiatives, à s’informer et se former.
- Sens des responsabilités, diplomatie.
- Sens de l’organisation.
- Sens de l’accueil, avenant(e), et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Flavie Martel au 04.66.22.96.79
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Mairie de Bellegarde
A l'attention de Monsieur le Maire
1, place Charles de Gaulle
30127 BELLEGARDE
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Mairie de Bellegarde
A l'attention de Monsieur le Maire
1, place Charles de Gaulle
30127 BELLEGARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.