CHEF.E DE SERVICE MOYENS TECHNIQUES - BAT
Offre n° O030250915000581
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions pas de 13ème mois, CNAS, COS et prime vacances
Descriptif de l'emploi
• Sous la supervision de la Directrice des Moyens Généraux, le/la chef.fe de service bâtiments assure la conduite et le suivi des opérations d’investissement relatives au patrimoine immobilier de la collectivité. Il/elle pilote les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation énergétique des bâtiments publics, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité. Garant de la bonne exécution technique et administrative des opérations, il/elle coordonne l’ensemble des intervenants internes et externes et contribue à la transition énergétique et environnementale du parc immobilier.
• Il/elle supervise deux personnes, un agent en charge du suivi de la maintenance des bâtiments et un agent en charge de la gestion administrative et financière
• Il/elle supervise deux personnes, un agent en charge du suivi de la maintenance des bâtiments et un agent en charge de la gestion administrative et financière
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi et pilotage des projets d’investissements bâtiment
• Élaborer, planifier et suivre les opérations de construction, réhabilitation ou rénovation de bâtiments publics.
• Coordonner les études de faisabilité technique et financière.
• Encadrer les missions de maîtrise d’œuvre interne ou externe.
• Superviser l’exécution des chantiers (qualité, délais, coûts).
2. Gestion administrative et financière
• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics (CCTP, DPGF, RC, AE, etc.).
• Participer à l’analyse des offres, au suivi contractuel et à la bonne exécution des marchés.
• Assurer la gestion budgétaire des opérations (programmation, suivi de la dépense, bilans).
3. Transition énergétique et amélioration des performances
• Mettre en œuvre un plan de rénovation énergétique du parc immobilier de l’agglomération.
• Réaliser des audits énergétiques et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, ventilation, etc.).
• Veiller à l’intégration de matériaux biosourcés et de solutions bas carbone.
• Identifier les financements mobilisables (CEE, DETR, DSIL, etc.).
• Élaborer, planifier et suivre les opérations de construction, réhabilitation ou rénovation de bâtiments publics.
• Coordonner les études de faisabilité technique et financière.
• Encadrer les missions de maîtrise d’œuvre interne ou externe.
• Superviser l’exécution des chantiers (qualité, délais, coûts).
2. Gestion administrative et financière
• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics (CCTP, DPGF, RC, AE, etc.).
• Participer à l’analyse des offres, au suivi contractuel et à la bonne exécution des marchés.
• Assurer la gestion budgétaire des opérations (programmation, suivi de la dépense, bilans).
3. Transition énergétique et amélioration des performances
• Mettre en œuvre un plan de rénovation énergétique du parc immobilier de l’agglomération.
• Réaliser des audits énergétiques et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, ventilation, etc.).
• Veiller à l’intégration de matériaux biosourcés et de solutions bas carbone.
• Identifier les financements mobilisables (CEE, DETR, DSIL, etc.).
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise de la conduite de projets bâtimentaires publics (neuf et rénovation).
• Connaissance du Code de la commande publique et des procédures de marchés.
• Bonne connaissance des normes de construction, de sécurité et de performance énergétique (RE2020, audits thermiques, etc.).
• Capacité à utiliser des outils de planification et de suivi (MS Project, AutoCAD, etc.).
SAVOIR-FAIRE
• Rédaction claire et structurée de documents administratifs et techniques.
• Analyse des diagnostics et des besoins techniques des collectivités.
• Conduite de réunions de coordination et animation de partenariats.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer des acteurs autour d’un projet.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
SPECIFICITES
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).
Horaires réguliers, avec disponibilité ponctuelle en cas d’urgence ou de réunion en soirée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 36h
(6 jours RTT, possibilité d’aménagement du temps de travail)
Télétravail : non
Lieu de travail : 1717 route d’Avignon, 30200 BAGNOLS
Déplacements fréquents sur le territoire et les communes membres
• Maîtrise de la conduite de projets bâtimentaires publics (neuf et rénovation).
• Connaissance du Code de la commande publique et des procédures de marchés.
• Bonne connaissance des normes de construction, de sécurité et de performance énergétique (RE2020, audits thermiques, etc.).
• Capacité à utiliser des outils de planification et de suivi (MS Project, AutoCAD, etc.).
SAVOIR-FAIRE
• Rédaction claire et structurée de documents administratifs et techniques.
• Analyse des diagnostics et des besoins techniques des collectivités.
• Conduite de réunions de coordination et animation de partenariats.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer des acteurs autour d’un projet.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
SPECIFICITES
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).
Horaires réguliers, avec disponibilité ponctuelle en cas d’urgence ou de réunion en soirée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 36h
(6 jours RTT, possibilité d’aménagement du temps de travail)
Télétravail : non
Lieu de travail : 1717 route d’Avignon, 30200 BAGNOLS
Déplacements fréquents sur le territoire et les communes membres
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre CV + LM à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE
Pour plus de renseignements merci de contacter Audrey ARMAND : 04.66.79.01.02
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE
Pour plus de renseignements merci de contacter Audrey ARMAND : 04.66.79.01.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.