Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O030250917000094
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du 8 Mai, Aimargues (Gard)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h45 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’animateur enfance jeunesse intervient auprès des enfants âgés de 3 à 17 ans pour répondre aux besoins d’encadrement et d’activités de loisirs du service sur les temps d’accueil périscolaire et des mercredis (ALP) ainsi qu’au centre de loisirs (ALSH) des vacances scolaires.
Responsable des enfants accueillis, l’animateur met en œuvre les conditions nécessaires à l’épanouissement individuel de chaque enfant afin d’assurer sa sécurité physique, affective, morale et intellectuelle durant son séjour.
Responsable des enfants accueillis, l’animateur met en œuvre les conditions nécessaires à l’épanouissement individuel de chaque enfant afin d’assurer sa sécurité physique, affective, morale et intellectuelle durant son séjour.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
savoir:
connaissance du fonctionnement, réglementation et législation d'un accueil collectif de mineurs
connaissance des différents besoins de l'enfant
savoir faire
concevoir et animer des activités
capacité à élaborer et évaluer des projets
traviller en équipe
rendre compte
gérer les conflits
savoir être:
autonomie
esprit d'initiative
sens des responsabilités
être disponible, ponctuel et rigoureux
connaissance du fonctionnement, réglementation et législation d'un accueil collectif de mineurs
connaissance des différents besoins de l'enfant
savoir faire
concevoir et animer des activités
capacité à élaborer et évaluer des projets
traviller en équipe
rendre compte
gérer les conflits
savoir être:
autonomie
esprit d'initiative
sens des responsabilités
être disponible, ponctuel et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731212
Informations complémentaires
poste déjà pourvu
Adresse de l'employeur
AIMARGUES
>Hôtel de Ville - Place du 8 Mai
30470 AIMARGUES
>Hôtel de Ville - Place du 8 Mai
30470 AIMARGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.