CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET ADMINISTRATIVES - SECRETARIAT DU MAIRE
Offre n° O030251020001039
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue Henri Méry, Saint-Laurent-d'Aigouze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, l’agent assurera un rôle clé dans la sécurisation juridique des actes, le fonctionnement des assemblées délibérantes et le suivi administratif de la vie municipale.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des assemblées délibérantes :
• Élaboration et mise en forme des notes de synthèse et des projets de délibération
• Préparation et envoi des convocations
• Assistance lors des séances du Conseil municipal (présence, suivi, appui logistique)
• Rédaction et mise en forme du procès-verbal des séances
• Transmission et publication des actes (Préfecture, affichage, site Internet)
• Tenue et archivage des registres des délibérations
2. Assistance juridique et administrative du Maire et de la Direction :
• Rédaction, relecture et suivi des actes administratifs : arrêtés, conventions, décisions, contrats, marchés, etc.
• Veille juridique et conseil sur les domaines du droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
• Suivi des contentieux et précontentieux en lien avec les services concernés et les conseils juridiques
3. Secrétariat du Maire :
• Gestion de l’agenda du Maire, organisation des rendez-vous et réunions
• Rédaction de courriers, notes, discours et comptes rendus
• Appui à la communication institutionnelle et à la préparation des événements municipaux officiels
4. Appui transversal à la vie administrative de la collectivité :
• Participation à la préparation et au suivi des dossiers communaux
• Collaboration étroite avec l’ensemble des services municipaux pour assurer la cohérence administrative et juridique des actions
• Élaboration et mise en forme des notes de synthèse et des projets de délibération
• Préparation et envoi des convocations
• Assistance lors des séances du Conseil municipal (présence, suivi, appui logistique)
• Rédaction et mise en forme du procès-verbal des séances
• Transmission et publication des actes (Préfecture, affichage, site Internet)
• Tenue et archivage des registres des délibérations
2. Assistance juridique et administrative du Maire et de la Direction :
• Rédaction, relecture et suivi des actes administratifs : arrêtés, conventions, décisions, contrats, marchés, etc.
• Veille juridique et conseil sur les domaines du droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
• Suivi des contentieux et précontentieux en lien avec les services concernés et les conseils juridiques
3. Secrétariat du Maire :
• Gestion de l’agenda du Maire, organisation des rendez-vous et réunions
• Rédaction de courriers, notes, discours et comptes rendus
• Appui à la communication institutionnelle et à la préparation des événements municipaux officiels
4. Appui transversal à la vie administrative de la collectivité :
• Participation à la préparation et au suivi des dossiers communaux
• Collaboration étroite avec l’ensemble des services municipaux pour assurer la cohérence administrative et juridique des actions
Profils recherchés
• Fonctionnaire ou contractuel du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
• Formation en droit public / droit des collectivités territoriales fortement souhaitée
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et juridique
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel et juridique des collectivités
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie tout en cultivant l’esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers, gestion électronique des documents)
• Formation en droit public / droit des collectivités territoriales fortement souhaitée
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et juridique
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel et juridique des collectivités
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie tout en cultivant l’esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers, gestion électronique des documents)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466881277
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire (+ arrêté de dernière situation, le cas échéant), avant le 21 novembre 2025 :
par mail à : administratif@ville-saint-laurent-daigouze.fr
par courrier à : Ville de Saint-Laurent-d'Aigouze – 5 rue Henri Méry – 30220 SAINT-LAURENT-D’AIGOUZE
par mail à : administratif@ville-saint-laurent-daigouze.fr
par courrier à : Ville de Saint-Laurent-d'Aigouze – 5 rue Henri Méry – 30220 SAINT-LAURENT-D’AIGOUZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.