Agent d'entretien des locaux
Offre n° O030251028000975
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou, Val-d'Aigoual (Gard)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1er échelon d'adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du linge selon des protocoles établis par la directrice.
Assurer la gestion du stock des produits d’entretien.
Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche sous l’autorité hiérarchique de la directrice.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Assurer la gestion du stock des produits d’entretien.
Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche sous l’autorité hiérarchique de la directrice.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Missions / conditions d'exercice
► horaires de travail : les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis de 18h00 à 21h00
► Activités et tâches :
Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du linge selon des protocoles:
Entretien des locaux, du mobilier et du matériel en fonction des protocoles (fréquence, technique et produit utilisé) :
Aération de toutes les pièces
Nettoyage, désinfection, rinçage et séchage de toutes les surfaces, du mobilier, des jeux selon les protocoles définis.
Vider, nettoyer, désinfecter et sortir les poubelles (ménagère et tri sélectif).
Tri du linge, lessive, séchage, pliage, rangement selon le protocole
Vérification en partant : appareils électriques, chauffages, portes, fenêtres, lumières et alarme
Bonne gestion du stock des produits d’entretien:
Réalimenter les distributeurs
Suivi des stocks
Transmettre à la directrice pour commandes
Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche sous l’autorité hiérarchique de la directrice:
Assurer les transmissions écrites et orales concernant les locaux, le mobilier et le matériel
Participe à l’élaboration des protocoles d’entretien des locaux et de lingerie
Respect des protocoles
► Activités et tâches :
Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du linge selon des protocoles:
Entretien des locaux, du mobilier et du matériel en fonction des protocoles (fréquence, technique et produit utilisé) :
Aération de toutes les pièces
Nettoyage, désinfection, rinçage et séchage de toutes les surfaces, du mobilier, des jeux selon les protocoles définis.
Vider, nettoyer, désinfecter et sortir les poubelles (ménagère et tri sélectif).
Tri du linge, lessive, séchage, pliage, rangement selon le protocole
Vérification en partant : appareils électriques, chauffages, portes, fenêtres, lumières et alarme
Bonne gestion du stock des produits d’entretien:
Réalimenter les distributeurs
Suivi des stocks
Transmettre à la directrice pour commandes
Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche sous l’autorité hiérarchique de la directrice:
Assurer les transmissions écrites et orales concernant les locaux, le mobilier et le matériel
Participe à l’élaboration des protocoles d’entretien des locaux et de lingerie
Respect des protocoles
Profils recherchés
► Savoirs :
Connaissance de la réglementation sur l’hygiène alimentaire
Connaissance de la réglementation sur l’hygiène en crèche
Connaissance gestes de 1ers secours
► Savoir-faire :
Maîtrise des premiers gestes d’urgence
Maîtrise des méthodes HACCP et de nettoyage en crèche
Respect de la hiérarchie et les différentes instances institutionnelles.
► Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, sens de l’organisation
Assiduité, ponctualité,
Disponibilité
Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Sens du service public
Connaissance de la réglementation sur l’hygiène alimentaire
Connaissance de la réglementation sur l’hygiène en crèche
Connaissance gestes de 1ers secours
► Savoir-faire :
Maîtrise des premiers gestes d’urgence
Maîtrise des méthodes HACCP et de nettoyage en crèche
Respect de la hiérarchie et les différentes instances institutionnelles.
► Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, sens de l’organisation
Assiduité, ponctualité,
Disponibilité
Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467827379
Informations complémentaires
Renseignements : Violaine PERRIER – Responsable du service Enfance Jeunesse
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 07 décembre 2025 à Mr Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus semaines 50 et/ou 51.
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 07 décembre 2025 à Mr Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus semaines 50 et/ou 51.
Adresse de l'employeur
CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.