EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O030251029000936
            Publiée le 29/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Saint-Gilles                                                                                                                        (Gard)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            01/01/2026
                                                    
                    Date limite de candidature
                        29/11/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Enfance, famille >
                                                                                                    Petite enfance
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Educateur de jeunes enfants
                                    
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Non
                                
                            Management
                                Oui
                            Experience souhaitée
                                Confirmé
                            Rémunération indicative
                        selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction)
                    Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Gilles recrute un(e) Educateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel(le) pour la Direction Enfance – Petite enfance au sein de sa structure multi-accueil/crèche. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez garant(e) de l'application du projet d’établissement d’un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d’accueil portée à 40 places à compter de 2026. Vous encadrerez techniquement une équipe pluridisciplinaire constituée d’auxiliaires de puériculture et de CAP AEPE.
Sous l’autorité de la directrice de la structure, vous organisez et menez les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants en collaboration avec l’équipe de direction.
                Sous l’autorité de la directrice de la structure, vous organisez et menez les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants en collaboration avec l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales 
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et au respect du projet d’établissement.
• Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles et à leur bonne intégration au sein de l’établissement.
• Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant.
• Favoriser la mise en place d’un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil, l’épanouissement, le développement de l’enfant et l’apprentissage de la vie sociale.
• Mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.
• Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
• Veiller à la qualité d’accompagnement des parents et les accompagner dans leur fonction parentale
• Impulser une dynamique d’équipe en collaboration avec l’équipe de direction.
Missions spécifiques
• Développer le partenariat et les actions avec les structures de proximité (médiathèque, Alsh, école maternelle…)
• Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Accueillir, accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires.
• Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance.
• Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties…)
• Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle
                • Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et au respect du projet d’établissement.
• Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles et à leur bonne intégration au sein de l’établissement.
• Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant.
• Favoriser la mise en place d’un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil, l’épanouissement, le développement de l’enfant et l’apprentissage de la vie sociale.
• Mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.
• Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
• Veiller à la qualité d’accompagnement des parents et les accompagner dans leur fonction parentale
• Impulser une dynamique d’équipe en collaboration avec l’équipe de direction.
Missions spécifiques
• Développer le partenariat et les actions avec les structures de proximité (médiathèque, Alsh, école maternelle…)
• Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Accueillir, accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires.
• Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance.
• Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties…)
• Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle
Profils recherchés
Posséder obligatoirement un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Besoins et développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Psychologie et pédagogie de l’enfant
• Connaissances des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
• Besoins alimentaires du jeune enfant
• Législation en vigueur et cadre réglementaire des EAJE
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
Savoirs faire
• Garantir le bien-être et la santé des jeunes enfants et veiller à leur sécurité physique et affective
• Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
• Reconnaître et faciliter la fonction parentale
• Observer et analyser
• Recueillir, traiter et transmettre l’information
• Savoir travailler et collaborer en équipe
• Capacité de communication
• Piloter un projet
• Anticiper et s’adapter
• Animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement
Savoirs être
• Bienveillance, patience
• Sens de l’écoute
• Créativité
• Ponctualité, assiduité
• Rigueur, intégrité et disponibilité
• Autonomie et sens de la hiérarchie
• Discrétion et secret professionnel
                COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Besoins et développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Psychologie et pédagogie de l’enfant
• Connaissances des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
• Besoins alimentaires du jeune enfant
• Législation en vigueur et cadre réglementaire des EAJE
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
Savoirs faire
• Garantir le bien-être et la santé des jeunes enfants et veiller à leur sécurité physique et affective
• Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
• Reconnaître et faciliter la fonction parentale
• Observer et analyser
• Recueillir, traiter et transmettre l’information
• Savoir travailler et collaborer en équipe
• Capacité de communication
• Piloter un projet
• Anticiper et s’adapter
• Animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement
Savoirs être
• Bienveillance, patience
• Sens de l’écoute
• Créativité
• Ponctualité, assiduité
• Rigueur, intégrité et disponibilité
• Autonomie et sens de la hiérarchie
• Discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0434395859
                        Informations complémentaires
                            Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre (diplôme EJE obligatoire) sont à adresser avant le 29/11/2025 à :
• Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
                        • Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
