Infirmier(e) en santé au travail
Offre n° O030251101409803
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 CHEMIN DU MAS COQUILLARD, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d'adhérer, est l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d'une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l'intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, pour un remplacement de 06 mois, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat En Santé au Travail (IDEST) au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d'adhérer, est l'accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d'une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine du travail, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l'intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, pour un remplacement de 06 mois, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat En Santé au Travail (IDEST) au sein du Pôle Emploi Santé et sécurité au travail placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention et sous la responsabilité fonctionnelle d'un médecin référent. Il (elle) effectuera alors ses missions sous la délégation de son médecin référent selon un protocole établi conjointement sur un secteur du territoire du département du Gard.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil et information auprès des agents et des collectivités ou autres structures en matière de santé au travail
- Appréciation de l'état de santé de l'agent, rôle d'alerte et de dépistage dans le cadre du protocole d'entretien infirmier
- Appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique
- Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
- Conduite des études de poste sur demande du médecin de prévention et compte rendu à la collectivité
- Organisation de campagnes et d'actions de prévention et d'éducation à la santé au travail
- Organisation de séances de vaccination
- Rédaction d'un rapport d'activité infirmier
- Gestion des dossiers médicaux
- Veille technique et juridique
- Appréciation de l'état de santé de l'agent, rôle d'alerte et de dépistage dans le cadre du protocole d'entretien infirmier
- Appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalisation des actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique
- Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
- Conduite des études de poste sur demande du médecin de prévention et compte rendu à la collectivité
- Organisation de campagnes et d'actions de prévention et d'éducation à la santé au travail
- Organisation de séances de vaccination
- Rédaction d'un rapport d'activité infirmier
- Gestion des dossiers médicaux
- Veille technique et juridique
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier,
- DU Infirmier en Santé au Travail (IDEST) obligatoire
- Tous soins en lien avec la formation d'infirmier(-ière)
- Maîtrise de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Travail en équipe, dans le cadre de consultations
- Déplacements fréquents
- Déontologie, disponibilité, secret médical
- DU Infirmier en Santé au Travail (IDEST) obligatoire
- Tous soins en lien avec la formation d'infirmier(-ière)
- Maîtrise de la règlementation applicable en santé et sécurité au travail
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Travail en équipe, dans le cadre de consultations
- Déplacements fréquents
- Déontologie, disponibilité, secret médical
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Karine Lortz : 04 66 38 86 86 karine.lortz@cdg 30.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
Contact :
Personnes à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES emploi@cdg30.fr
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
Contact :
Personnes à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES emploi@cdg30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.