AGENT POLYVALENT AU SEIN DES ECOLES
Offre n° O030251121001449
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 boulevard du Portalet - BP 66, Saint-Ambroix (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions Principales : Sous l'autorité de la Responsable du Service, vous êtes chargé(e) d'intervenir sur les domaines suivants :
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien des locaux :
Effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles
Participation au service de restauration
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Remplacement occasionnel des agents du service
Périscolaire
Cantine
Entretien des locaux
Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Protection des revêtements textiles
Participation au service de restauration
Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Remplacement occasionnel des agents du service
Périscolaire
Cantine
Entretien des locaux
Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Connaissance du développement de l’enfant ;
Sens du dialogue ;
Langage adapté ;
Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire : Encadrer un groupe d’enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif /Manager une équipe.
• Savoir-être : Bon relationnel / Travail en équipe / Sens de l’observation / Discrétion / Prise d’initiatives / Créativité / Patience / Enthousiasme / Pédagogie / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d’écoute et de fermeté.
Sens du dialogue ;
Langage adapté ;
Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire : Encadrer un groupe d’enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif /Manager une équipe.
• Savoir-être : Bon relationnel / Travail en équipe / Sens de l’observation / Discrétion / Prise d’initiatives / Créativité / Patience / Enthousiasme / Pédagogie / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d’écoute et de fermeté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466240002
Informations complémentaires
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : courrier@saint-ambroix.com
Merci de préciser dans la lettre de motivation les références de l'offre sur laquelle vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : courrier@saint-ambroix.com
Merci de préciser dans la lettre de motivation les références de l'offre sur laquelle vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Adresse de l'employeur
SAINT-AMBROIX
>Hôtel de ville - 1 boulevard du Portalet - BP 66
30500 Saint-Ambroix
>Hôtel de ville - 1 boulevard du Portalet - BP 66
30500 Saint-Ambroix
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.