Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O030251128000103
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Saint Louis - B.P. 27, Aigues-Mortes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire selon profil
Descriptif de l'emploi
-Dans le respect des droits et obligations des fonctionnaires du Code de la Fonction Publique, placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche municipale. Elle encadre, accompagne et favorise le développement harmonieux des jeunes enfants dans le cadre de la crèche, en assurant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant, tout en favorisant leur épanouissement global.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en respectant leur individualité et leur rythme.
Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque âge.
Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, notamment les auxiliaires de puériculture, et les partenaires locaux.
Participer à l’observation, au suivi et à la rédaction des projets éducatifs personnalisés pour chaque enfant.
Favoriser la communication avec les familles, en leur apportant écoute, conseils et information sur le développement de leur enfant.
Participer à la vie de la crèche en contribuant à l’organisation des espaces, au rangement et à l’entretien de la structure.
Gestion du matériel pédagogique
Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être des enfants.
Liaison entre l’équipe et la direction afin de faire remonter les besoins
En partenariat avec la directrice et la directrice adjointe : préparation et participation aux différentes réunions
Accueillir et encadrer les stagiaires
Mettre à jour et veiller à la mise en place du projet pédagogique
Activités occasionnelles ou spécifiques :
En l'absence de la directrice et de la directrice adjointe est responsable du fonctionnement de la structure
Gestion des plannings
Contraintes particulières du poste :
Horaires variables en fonction des contraintes de service
Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en respectant leur individualité et leur rythme.
Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque âge.
Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, notamment les auxiliaires de puériculture, et les partenaires locaux.
Participer à l’observation, au suivi et à la rédaction des projets éducatifs personnalisés pour chaque enfant.
Favoriser la communication avec les familles, en leur apportant écoute, conseils et information sur le développement de leur enfant.
Participer à la vie de la crèche en contribuant à l’organisation des espaces, au rangement et à l’entretien de la structure.
Gestion du matériel pédagogique
Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être des enfants.
Liaison entre l’équipe et la direction afin de faire remonter les besoins
En partenariat avec la directrice et la directrice adjointe : préparation et participation aux différentes réunions
Accueillir et encadrer les stagiaires
Mettre à jour et veiller à la mise en place du projet pédagogique
Activités occasionnelles ou spécifiques :
En l'absence de la directrice et de la directrice adjointe est responsable du fonctionnement de la structure
Gestion des plannings
Contraintes particulières du poste :
Horaires variables en fonction des contraintes de service
Profils recherchés
Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
Aptitudes au travail en équipe
Capacités de gestion du travail en autonomie
Force de proposition, capacité de décision et aptitude à la négociation
Gestion d’équipe (organiser, déléguer, contrôler, mobiliser les compétences individuelles/collectives, faire appliquer des décisions, prévenir et gérer les conflits)
Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
Aptitudes au travail en équipe
Capacités de gestion du travail en autonomie
Force de proposition, capacité de décision et aptitude à la négociation
Gestion d’équipe (organiser, déléguer, contrôler, mobiliser les compétences individuelles/collectives, faire appliquer des décisions, prévenir et gérer les conflits)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466739090
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, dernier arrêté de situation, diplôme DEEJE) par courrier à :
M. le Maire d’Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint-Louis
30220 AIGUES-MORTES
M. le Maire d’Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint-Louis
30220 AIGUES-MORTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
