Agent de crèche
Offre n° O030251211001204
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou, Val-d'Aigoual (Gard (30))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la référente technique l'agent de crèche organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste basé à la Micro-crèche "Los pitchons anhels" à Lanuéjols.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Poste basé à la Micro-crèche "Los pitchons anhels" à Lanuéjols.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Profils recherchés
PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Communiquer avec la famille au quotidien
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
•Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à travailler en équipe
•Personne de terrain
•Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
•Capacité à agir en professionnelle
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Communiquer avec la famille au quotidien
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
•Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à travailler en équipe
•Personne de terrain
•Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
•Capacité à agir en professionnelle
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467827379
Informations complémentaires
Renseignements : Violaine PERRIER – Responsable du service Enfance Jeunesse
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 11 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus le 15/01/2026.
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 11 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus le 15/01/2026.
Adresse de l'employeur
CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.