Agent de crèche
Offre n° O030251211001284
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou, Val-d'Aigoual (Gard (30))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1er échelon d'auxiliaire de puériculture
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, l'agent organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Poste basé à la petite-crèche "Lou Péquélou" à Lasalle.
CDD de 6 mois renouvelable, 14h hebdomadaire.
Travail du lundi au vendredi.
Poste basé à la petite-crèche "Lou Péquélou" à Lasalle.
CDD de 6 mois renouvelable, 14h hebdomadaire.
Travail du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des enfants et plus particulièrement des bébés et des familles
Organisation et accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Organisation et entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Accueil des enfants et plus particulièrement des bébés et des familles
Organisation et accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Organisation et entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Profils recherchés
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Capacité à créer une relation de confiance et à communiquer avec les parents
•Capacité à organiser et animer des activités
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Capacité à réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’enfant
•Capacité à aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et les signaler à la directrice ou à son adjointe
•Capacité à repérer et signaler les enfants en détresse
•Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
Relationnel / savoir être :
•Qualité d’écoute et de communication avec les enfants, les familles, l’équipe et les intervenants
•Capacité à proposer à l’enfant un système de relation assurant sa sécurité affective et physique
•Capacité à travailler en équipe
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Capacité à créer une relation de confiance et à communiquer avec les parents
•Capacité à organiser et animer des activités
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Capacité à réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’enfant
•Capacité à aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et les signaler à la directrice ou à son adjointe
•Capacité à repérer et signaler les enfants en détresse
•Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
Relationnel / savoir être :
•Qualité d’écoute et de communication avec les enfants, les familles, l’équipe et les intervenants
•Capacité à proposer à l’enfant un système de relation assurant sa sécurité affective et physique
•Capacité à travailler en équipe
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467827379
Informations complémentaires
Renseignements : Violaine PERRIER – Responsable du service Enfance Jeunesse
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 11 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus semaine 03.
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 11 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Entretiens de recrutement prévus semaine 03.
Adresse de l'employeur
CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.