Chargé(e) de mission PLU
Offre n° O030251215000120
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service Planification et Patrimoine, le chargé de mission PLU participe à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
Il contribue aux missions de planification, de conseil et d’expertises du service principalement à travers les procédures d’évolution du Plan Local d’Urbanisme (Révision, modification, mise en compatibilité, … ) et, si nécessaire, du Site Patrimonial Remarquable
Il pilote également des études urbaines stratégiques ou prospectives à la fois territoriales et/ou thématiques sur des secteurs à enjeux de la commune.
Il contribue aux missions de planification, de conseil et d’expertises du service principalement à travers les procédures d’évolution du Plan Local d’Urbanisme (Révision, modification, mise en compatibilité, … ) et, si nécessaire, du Site Patrimonial Remarquable
Il pilote également des études urbaines stratégiques ou prospectives à la fois territoriales et/ou thématiques sur des secteurs à enjeux de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la révision du PLU et autres procédures d’évolution du PLU, contribution à la révision du Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur du Site Patrimonial Remarquable
Pilotage d’études connexes et suivi des études intercommunales stratégiques (Nîmes Métropole, SCOT, …)
Participer aux autres missions transversales du service
Pilotage d’études connexes et suivi des études intercommunales stratégiques (Nîmes Métropole, SCOT, …)
Participer aux autres missions transversales du service
Profils recherchés
Savoir travailler en équipe et en transversalité 04 - Expert
Connaître la méthodologie de projet 03 -Maîtrise
Connaître les procédures de planification et le code de l'urbanisme 03 -Maîtrise
Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets 03 -Maîtrise
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet 02 - Autonomie
Savoir produire et analyser des résultats d'activités 03 - Maîtrise
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné 03 - Maîtrise
Savoir élaborer des documents techniques et pédagogiques relatifs au domaine d'activité 03 - Maîtrise
Solliciter et analyser des expertises juridiques et techniques 03 - Maîtrise
Savoir mobiliser différents intervenants (acteurs, partenaires, usagers et habitants, membres de l'équipe) 03 - Maîtrise
Travailler avec les représentants d'autres services ou autres partenaires externes, pour co-construire un projet cohérent et adapté 03 - Maîtrise
Savoir animer et conduire une réunion 03 - Maîtrise
Savoir mettre en œuvre des capacités d’analyses et d’écoute 04 - Expert
Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités 02 - Autonomie
Connaître la méthodologie de projet 03 -Maîtrise
Connaître les procédures de planification et le code de l'urbanisme 03 -Maîtrise
Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets 03 -Maîtrise
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet 02 - Autonomie
Savoir produire et analyser des résultats d'activités 03 - Maîtrise
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné 03 - Maîtrise
Savoir élaborer des documents techniques et pédagogiques relatifs au domaine d'activité 03 - Maîtrise
Solliciter et analyser des expertises juridiques et techniques 03 - Maîtrise
Savoir mobiliser différents intervenants (acteurs, partenaires, usagers et habitants, membres de l'équipe) 03 - Maîtrise
Travailler avec les représentants d'autres services ou autres partenaires externes, pour co-construire un projet cohérent et adapté 03 - Maîtrise
Savoir animer et conduire une réunion 03 - Maîtrise
Savoir mettre en œuvre des capacités d’analyses et d’écoute 04 - Expert
Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités 02 - Autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.