Chargé(e) d'études habitat logement
Offre n° O030251215000140
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de Pôle Habitat, le chargé d’études participe aux contributions, définitions et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’habitat privé sur le territoire.
La Ville de Nîmes met en œuvre une politique forte d’accompagnement, de partenariat et d’aides destinés aux (co)propriétaires dans le cadre de plusieurs dispositifs opérationnels de type OPAH-RU, OPAH copropriétés dégradées, Plan de Sauvegarde, ORCOD-IN, GUPS, Permis de Louer.
La Ville de Nîmes met en œuvre une politique forte d’accompagnement, de partenariat et d’aides destinés aux (co)propriétaires dans le cadre de plusieurs dispositifs opérationnels de type OPAH-RU, OPAH copropriétés dégradées, Plan de Sauvegarde, ORCOD-IN, GUPS, Permis de Louer.
Missions / conditions d'exercice
Suivi du dispositif PERMIS DE LOUER
Suivi du pilotage dispositif OPAH CD LES GRILLONS
Suivi des dispositifs de GUSP (Gestion Urbaine Social de Proximité)
Participation aux autres missions transversales du pôle
Suivi du pilotage dispositif OPAH CD LES GRILLONS
Suivi des dispositifs de GUSP (Gestion Urbaine Social de Proximité)
Participation aux autres missions transversales du pôle
Profils recherchés
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet
Savoir produire et analyser des résultats d'activités
Posséder des connaissances confirmées concernant les problématiques liées à la rénovation urbaine des quartiers sensibles, au traitement du mal logement et aux politiques de rénovation de l’Habitat privé
Savoir mobiliser différents intervenants (acteurs, partenaires, usagers et habitants, membres de l'équipe)
Travailler avec les représentants d'autres services ou autres partenaires externes, pour co-construire un projet cohérent et adapté
Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation
Savoir animer et conduire une réunion en présence d’habitants et partenaires
Savoir mettre en œuvre des capacités d’analyses et d’écoute
Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités
Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet
Savoir produire et analyser des résultats d'activités
Posséder des connaissances confirmées concernant les problématiques liées à la rénovation urbaine des quartiers sensibles, au traitement du mal logement et aux politiques de rénovation de l’Habitat privé
Savoir mobiliser différents intervenants (acteurs, partenaires, usagers et habitants, membres de l'équipe)
Travailler avec les représentants d'autres services ou autres partenaires externes, pour co-construire un projet cohérent et adapté
Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation
Savoir animer et conduire une réunion en présence d’habitants et partenaires
Savoir mettre en œuvre des capacités d’analyses et d’écoute
Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.