Agent de crèche
Offre n° O030251223001700
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou, Val-d'Aigoual (Gard (30))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon d'agent social et/ou en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la référente technique l'agent de crèche organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste basé à la Micro-crèche "Los pitchons anhels" à Lanuéjols.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Poste basé à la Micro-crèche "Los pitchons anhels" à Lanuéjols.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Accueil des enfants et des familles
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Participation à l’élaboration des différents projets.
Entretien des locaux
Aménagement d’un espace d’accueil adapté à l’enfant
Profils recherchés
PROFIL DU POSTE
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Communiquer avec la famille au quotidien
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
•Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à travailler en équipe
•Personne de terrain
•Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
•Capacité à agir en professionnelle
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
Compétences techniques / savoir faire :
•Capacité à identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
•Capacité à accompagner l’enfant dans son insertion sociale
•Communiquer avec la famille au quotidien
•Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
•Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
•Capacité à repérer les dysfonctionnements et à signaler un enfant en détresse à la référente
•Capacité à prodiguer les premiers gestes d’urgence
•Capacité à respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire (méthode HACCP)
•Capacité à travailler en équipe
•Personne de terrain
•Capacité à s’adapter
Relationnel / savoir être :
•Capacité à agir en professionnelle
•Capacité à proposer à l’enfant un système relationnel assurant sa sécurité affective et physique
•Assiduité, ponctualité, disponibilité et respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
•Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467827379
Informations complémentaires
Renseignements : Violaine PERRIER – Responsable du service Enfance Jeunesse
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Cayzac Delphine - Directrice de la micro crèche de Lanuejols
04.67.07.01.10 ou creche.lanuejols@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 24 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
04.67.82.17.73 ou 06.77.74.61.89 ou v.perrier@cac-ts.com
Cayzac Delphine - Directrice de la micro crèche de Lanuejols
04.67.07.01.10 ou creche.lanuejols@cac-ts.com
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 24 janvier 2026 à M. Le Président par mail : rh@cac-ts.com
Adresse de l'employeur
CAUSSES AIGOUAL CEVENNES TERRES SOLIDAIRES
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
>83 Avenue Georges Fabre - L'Espérou
30570 VAL D'AIGOUAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.