INSTRUCTEUR/TRICE GESTIONNAIRE DES AUTORISATIONS D’URBANISME / LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE / ACCUEIL DU SERVICE POPULATION
Offre n° O030260107000791
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Secrétariat ouvert
du lundi au vendredi de 9 h - 12 h et 13 h - 17 h
du lundi au vendredi de 9 h - 12 h et 13 h - 17 h
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 41021, Le Vigan (Gard (30))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
INSTRUCTEUR/TRICE GESTIONNAIRE DES AUTORISATIONS D’URBANISME / LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE / ACCUEIL DU SERVICE POPULATION
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative et technique des dossiers d’urbanisme et des demandes d’autorisations liées à la publicité et aux enseignes
• Traiter les différentes autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de la communauté de communes du Pays Viganais et les demandes d’autorisations liées à la publicité et aux enseignes
• Rédiger les actes d’urbanisme et les courriers divers, suivre l’évolution de la réglementation, conseiller les élus sur leurs décisions, entretenir les relations avec les services extérieurs compétents, assurer archivage
• Participer aux procédures de mise à jour et d’élaboration des documents d’urbanisme (PLUi, RLP …)
2. Gestion de la politique foncière de la collectivité
• Traiter les déclarations d’intention d’aliéner (gestion administrative, alerter les élus, archivages)
• Traiter les demandes d’information sur le cadastre (accueil du public, impression de relevés de propriété, …)
3. Gestion de la lutte contre l’habitat indigne en lien avec l’OPAH et le permis de louer
• Accueillir et informer le public pour la gestion des dossiers sur le terrain (au bureau, lors des visites) et réaliser les enquêtes sociotechniques sur le terrain et les rapports de visite.
• Veiller au respect et faire respecter le droit au logement décent, en particulier au sein des copropriétés dégradées.
• Relever les infractions aux textes en vigueur notamment au Règlement Sanitaire Départemental, au Code de la Santé Publique et au Code de la Construction et de l’Habitation
• Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives relatives aux périls et aux polices du Maire en matière d’Habitat et de Santé Publique.
• Travailler en collaboration avec les services de l'Etat compétents en matière d'insalubrité et assurer le suivi des procédures.
4. Assurer la polyvalence de l’accueil de la mairie lors des absences du titulaire du poste
• Accueil et renseigner le public sur place, par téléphone et par mail
• Gestion du courrier, du planning des salles, des demandes de rdv avec les élus, délivrance de demandes de documents administratifs (dossiers HLM, cerfa élections, etc.), gestion du photocopieur des associations
5. Missions diverses
• Suivi des obligations légales de défrichement
• Suivi des demandes de raccordement électrique
• Suivi des établissements recevant du public
• Traiter les différentes autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de la communauté de communes du Pays Viganais et les demandes d’autorisations liées à la publicité et aux enseignes
• Rédiger les actes d’urbanisme et les courriers divers, suivre l’évolution de la réglementation, conseiller les élus sur leurs décisions, entretenir les relations avec les services extérieurs compétents, assurer archivage
• Participer aux procédures de mise à jour et d’élaboration des documents d’urbanisme (PLUi, RLP …)
2. Gestion de la politique foncière de la collectivité
• Traiter les déclarations d’intention d’aliéner (gestion administrative, alerter les élus, archivages)
• Traiter les demandes d’information sur le cadastre (accueil du public, impression de relevés de propriété, …)
3. Gestion de la lutte contre l’habitat indigne en lien avec l’OPAH et le permis de louer
• Accueillir et informer le public pour la gestion des dossiers sur le terrain (au bureau, lors des visites) et réaliser les enquêtes sociotechniques sur le terrain et les rapports de visite.
• Veiller au respect et faire respecter le droit au logement décent, en particulier au sein des copropriétés dégradées.
• Relever les infractions aux textes en vigueur notamment au Règlement Sanitaire Départemental, au Code de la Santé Publique et au Code de la Construction et de l’Habitation
• Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives relatives aux périls et aux polices du Maire en matière d’Habitat et de Santé Publique.
• Travailler en collaboration avec les services de l'Etat compétents en matière d'insalubrité et assurer le suivi des procédures.
4. Assurer la polyvalence de l’accueil de la mairie lors des absences du titulaire du poste
• Accueil et renseigner le public sur place, par téléphone et par mail
• Gestion du courrier, du planning des salles, des demandes de rdv avec les élus, délivrance de demandes de documents administratifs (dossiers HLM, cerfa élections, etc.), gestion du photocopieur des associations
5. Missions diverses
• Suivi des obligations légales de défrichement
• Suivi des demandes de raccordement électrique
• Suivi des établissements recevant du public
Profils recherchés
Sens de l'observation, esprit d'initiative, rigueur et persévérance.
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à être confronté à des situations difficiles et gérer les conflits.
Confidentialité, discrétion et devoir de réserve.
Connaissance des procédures d’instruction (champs d’application, délais, pièces…) en matière d’urbanisme, des documents d’urbanisme et règlements en vigueur type PLU, du cadre réglementaire (code de l’urbanisme, de l’environnement, de la construction et de l’habitation, civil) comme des techniques de représentation spatiale et rédactionnelles en matière d’urbanisme.
Connaissance en renouvellement urbain et habitat
Connaissance des logiciels métiers et de bureautique et système d’information géographique (SIG)
Connaissance des techniques d’accueil et d’écoute active
Connaissance de la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à être confronté à des situations difficiles et gérer les conflits.
Confidentialité, discrétion et devoir de réserve.
Connaissance des procédures d’instruction (champs d’application, délais, pièces…) en matière d’urbanisme, des documents d’urbanisme et règlements en vigueur type PLU, du cadre réglementaire (code de l’urbanisme, de l’environnement, de la construction et de l’habitation, civil) comme des techniques de représentation spatiale et rédactionnelles en matière d’urbanisme.
Connaissance en renouvellement urbain et habitat
Connaissance des logiciels métiers et de bureautique et système d’information géographique (SIG)
Connaissance des techniques d’accueil et d’écoute active
Connaissance de la terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
Contact et modalités de candidature
Contact
0467816600
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 07/02/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.