Contrôleur de gestion F/H
Offre n° O030260112001036
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
DE BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE …
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine, sur un territoire doté de nombreux atouts, et offrant une qualité de vie privilégiée dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral et aux portes des Cévennes. Entre vignes et étangs, la Petite Camargue offre des paysages et un écosystème uniques et singuliers. Elle est dotée d’un patrimoine naturel remarquable, terre de traditions et de culture taurine.
La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours et d'égalité professionnels.
Temps de travail flexible (planning sur 4 jours ½ ou 5 jours, 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT) télétravail possible, C.E.T. monétisé, IFSE et CIA, adhésion au COS (billetterie, évènements, chèques vacances) et CNAS pris en charge, carte cadeau Noël, participation à la prévoyance (15 €) et à la mutuelle (15 €), chèques-déjeuner jusqu’à 80 €. Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos électriques) …
Pour faire face aux nombreux défis et enjeux à venir, et dans un contexte de recherche d'optimisation des ressources de la collectivité et de diffusion de la culture de gestion, la Communauté de communes recrute un contrôleur de gestion : vous interviendrez en appui des décideurs de la collectivité et en transversalité sur les différents champs de compétences du contrôle de gestion interne (pilotage et aide à la décision, analyse de coûts, analyses économiques et financières, études et audits sur le fonctionnement des services intercommunaux) et du contrôle de gestion externe (pilotage de l'instruction des demandes de subventions, pilotage et accompagnement des services sur les concessions de services, les délégations de service public et les dossiers complexes à forts enjeux).
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine, sur un territoire doté de nombreux atouts, et offrant une qualité de vie privilégiée dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral et aux portes des Cévennes. Entre vignes et étangs, la Petite Camargue offre des paysages et un écosystème uniques et singuliers. Elle est dotée d’un patrimoine naturel remarquable, terre de traditions et de culture taurine.
La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours et d'égalité professionnels.
Temps de travail flexible (planning sur 4 jours ½ ou 5 jours, 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT) télétravail possible, C.E.T. monétisé, IFSE et CIA, adhésion au COS (billetterie, évènements, chèques vacances) et CNAS pris en charge, carte cadeau Noël, participation à la prévoyance (15 €) et à la mutuelle (15 €), chèques-déjeuner jusqu’à 80 €. Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos électriques) …
Pour faire face aux nombreux défis et enjeux à venir, et dans un contexte de recherche d'optimisation des ressources de la collectivité et de diffusion de la culture de gestion, la Communauté de communes recrute un contrôleur de gestion : vous interviendrez en appui des décideurs de la collectivité et en transversalité sur les différents champs de compétences du contrôle de gestion interne (pilotage et aide à la décision, analyse de coûts, analyses économiques et financières, études et audits sur le fonctionnement des services intercommunaux) et du contrôle de gestion externe (pilotage de l'instruction des demandes de subventions, pilotage et accompagnement des services sur les concessions de services, les délégations de service public et les dossiers complexes à forts enjeux).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Mettre en place une méthode d'évaluation des politiques publiques en déployant des indicateurs de suivi, de résultat et d'impact.
Conduire un benchmark et/ou réaliser des études avec scénarios et préconisations visant à analyser la pertinence, la sécurité et le coût complet d'un service, d'une action ou d'un équipement et proposer des pistes d'optimisation en interrogeant le cas échéant les modes de gestion et le modèle économique des projets.
Réaliser des audits, en communiquer les résultats et proposer des recommandations.
Réaliser des rapports de contrôle de la gestion et proposer des recommandations.
Former les services au déploiement de nouvelles méthodes de travail en matière de pilotage, de gestion et d'optimisation des ressources et développer la culture de gestion des données au sein de la collectivité afin de sécuriser la remontée d'informations fiables au sein des tableaux de bord.
Construire et administrer une plateforme de pilotage regroupant des tableaux de bord de différents types composés d'indicateurs pertinents et fiables.
Assurer le contrôle et le suivi des organismes extérieurs et satellites.
Suivre et contrôler les subventions octroyées aux associations
Identifier les subventions adéquates pour optimiser le financement externe des projets.
Mener une recherche large des différents appels à projets et financements (mécénat, fonds européens, dispositifs nationaux, Région, Département, autres partenaires institutionnels, crowdfunding) en amont des projets avec les partenaires de la collectivité et les diffuser auprès des services.
Assurer le montage administratif et financier des dossiers de demande de subventions, en suivre l’instruction et veiller au respect des échéances et obligations réglementaires (affichage réglementaire, etc.).
Garantir la conformité des pièces justificatives et le suivi des engagements financiers (demandes de paiement, avance, acompte, solde, etc.).
Élaborer des bilans financiers et rendre compte de l’avancement aux élus et aux services concernés.
Entretenir un réseau professionnel actif en matière de financement de projets et tenir une veille active.
Mettre en place une méthode d'évaluation des politiques publiques en déployant des indicateurs de suivi, de résultat et d'impact.
Conduire un benchmark et/ou réaliser des études avec scénarios et préconisations visant à analyser la pertinence, la sécurité et le coût complet d'un service, d'une action ou d'un équipement et proposer des pistes d'optimisation en interrogeant le cas échéant les modes de gestion et le modèle économique des projets.
Réaliser des audits, en communiquer les résultats et proposer des recommandations.
Réaliser des rapports de contrôle de la gestion et proposer des recommandations.
Former les services au déploiement de nouvelles méthodes de travail en matière de pilotage, de gestion et d'optimisation des ressources et développer la culture de gestion des données au sein de la collectivité afin de sécuriser la remontée d'informations fiables au sein des tableaux de bord.
Construire et administrer une plateforme de pilotage regroupant des tableaux de bord de différents types composés d'indicateurs pertinents et fiables.
Assurer le contrôle et le suivi des organismes extérieurs et satellites.
Suivre et contrôler les subventions octroyées aux associations
Identifier les subventions adéquates pour optimiser le financement externe des projets.
Mener une recherche large des différents appels à projets et financements (mécénat, fonds européens, dispositifs nationaux, Région, Département, autres partenaires institutionnels, crowdfunding) en amont des projets avec les partenaires de la collectivité et les diffuser auprès des services.
Assurer le montage administratif et financier des dossiers de demande de subventions, en suivre l’instruction et veiller au respect des échéances et obligations réglementaires (affichage réglementaire, etc.).
Garantir la conformité des pièces justificatives et le suivi des engagements financiers (demandes de paiement, avance, acompte, solde, etc.).
Élaborer des bilans financiers et rendre compte de l’avancement aux élus et aux services concernés.
Entretenir un réseau professionnel actif en matière de financement de projets et tenir une veille active.
Profils recherchés
POURQUOI VOUS ?
Vous êtes reconnu (e) pour vos compétences en méthodes et outils du contrôle de gestion, en audit interne et en conduite de projet.
Vous disposez d'une connaissance avancée du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des champs de compétences des intercommunalités.
Vous maitrisez les règles de la comptabilité publique, de la comptabilité privée, de l'exécution comptable et financière des collectivités territoriales.
Vous savez construire une base de données, interroger les données, les consolider.
Vous avez une grande facilité avec la production de contenus écrits et êtes en mesure de développer une analyse cohérente et synthétique.
Doté(e) du sens du service public, vous êtes force de proposition. Vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse, et d'une grande capacité d'écoute. Rigoureux, organisé, vous savez travailler à la fois en autonomie, en équipe et en transversalité.
Vous maitrisez pleinement la suite Microsoft 365 et notamment les nouveaux outils Microsoft (SharePoint, Teams...) et disposez d'une capacité d'adaptation rapide à l'utilisation de différents logiciels métiers (Sedit, Seldon, Fiscalis, Manty...).
Vous êtes méthodique et disposez d'une capacité de synthèse face à des sujets opérationnels et financiers complexes et transverses. Vous savez travailler par projet et par objectif.
Vous êtes capable de vous montrer à l'écoute et de communiquer efficacement et avez une bonne aisance relationnelle ceci afin d’aller au contact des différents services.
MODALITES :
Fonctionnaire catégorie B ou A, ou à défaut contractuel
Formation initiale : BAC + 3 à 5 spécialité finances-gestion souhaitée ou grande expérience en collectivité sur des postes similaires.
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : recrutement@cc-petitecamargue.fr
Vous êtes reconnu (e) pour vos compétences en méthodes et outils du contrôle de gestion, en audit interne et en conduite de projet.
Vous disposez d'une connaissance avancée du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des champs de compétences des intercommunalités.
Vous maitrisez les règles de la comptabilité publique, de la comptabilité privée, de l'exécution comptable et financière des collectivités territoriales.
Vous savez construire une base de données, interroger les données, les consolider.
Vous avez une grande facilité avec la production de contenus écrits et êtes en mesure de développer une analyse cohérente et synthétique.
Doté(e) du sens du service public, vous êtes force de proposition. Vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse, et d'une grande capacité d'écoute. Rigoureux, organisé, vous savez travailler à la fois en autonomie, en équipe et en transversalité.
Vous maitrisez pleinement la suite Microsoft 365 et notamment les nouveaux outils Microsoft (SharePoint, Teams...) et disposez d'une capacité d'adaptation rapide à l'utilisation de différents logiciels métiers (Sedit, Seldon, Fiscalis, Manty...).
Vous êtes méthodique et disposez d'une capacité de synthèse face à des sujets opérationnels et financiers complexes et transverses. Vous savez travailler par projet et par objectif.
Vous êtes capable de vous montrer à l'écoute et de communiquer efficacement et avez une bonne aisance relationnelle ceci afin d’aller au contact des différents services.
MODALITES :
Fonctionnaire catégorie B ou A, ou à défaut contractuel
Formation initiale : BAC + 3 à 5 spécialité finances-gestion souhaitée ou grande expérience en collectivité sur des postes similaires.
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et, pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à : recrutement@cc-petitecamargue.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0466511920
Informations complémentaires
Horaires d¿ouverture :
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 17h30.
Le vendredi de 9h00 à 12h00
et de 14h00 à 16h00.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
>Immeuble Le Valvert - 145 avenue de la Condamine - B.P.10
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.