Responsable d'unité EAJE
Offre n° O030260123000832
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Matisse, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale Eugénie Cotton, l’éducateur(trice) de jeunes enfants joue un rôle central dans le développement harmonieux des enfants âgés de 0 à 6 ans, en dehors de leur cadre familial. Ce poste contribue activement à structurer un environnement sécurisant et stimulant, favorisant le bien-être physique, affectif et psychique des tout-petits, tout en intervenant de manière préventive et éducative. Par son action, il/elle soutient la cohésion des équipes et la réussite des projets en faveur de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et piloter, en collaboration avec la direction, le projet d’établissement en veillant à sa mise en œuvre effective.
- Encadrer directement une équipe professionnelle, principalement composée d’agents de catégorie B, en qualité de référent(e) pédagogique.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour développer et coordonner des activités transversales adaptées aux besoins des enfants.
- Apporter un accompagnement personnalisé aux enfants et à leurs familles, favorisant leur épanouissement et leur inclusion.
- Assurer la continuité de la direction en l’absence du/de la directeur(trice) ou de son adjoint(e), en prenant en charge les responsabilités inhérentes à ce rôle.
- Contribuer à l’organisation et l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants au sein de l’établissement.
- Encadrer directement une équipe professionnelle, principalement composée d’agents de catégorie B, en qualité de référent(e) pédagogique.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour développer et coordonner des activités transversales adaptées aux besoins des enfants.
- Apporter un accompagnement personnalisé aux enfants et à leurs familles, favorisant leur épanouissement et leur inclusion.
- Assurer la continuité de la direction en l’absence du/de la directeur(trice) ou de son adjoint(e), en prenant en charge les responsabilités inhérentes à ce rôle.
- Contribuer à l’organisation et l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants au sein de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d' Educateur de Jeunes Enfants exigé.
Nous recherchons un professionnel diplômé et expérimenté, capable d’accompagner avec bienveillance et efficacité les jeunes enfants et leurs familles. Ce poste requiert un sens aigu de l’écoute, une grande disponibilité ainsi qu’une aptitude confirmée à encadrer et motiver une équipe. La personne idéale saura allier rigueur professionnelle, sensibilité éducative et qualités relationnelles pour contribuer pleinement au bien-être de chacun.
Vous savez instaurer un accueil rassurant et chaleureux, facilitant la transition entre le milieu familial et la structure d’accueil. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et les gestes de premiers secours, garantissant ainsi la sécurité physique et émotionnelle des enfants. Votre solide connaissance des droits de l’enfant, des fondamentaux de la psychologie du jeune âge et des approches pédagogiques vous permet d’adapter votre intervention au sein d’un projet éducatif structuré.
Vous apportez votre expérience en encadrement en assurant la formation pratique des équipes, en évaluant leurs compétences et en valorisant chaque agent. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et d’un excellent sens de l’organisation pour gérer plannings, missions et rythmes du service. Votre capacité à analyser et synthétiser les situations vous aide à anticiper ou résoudre des problématiques, notamment en détectant des signes de maltraitance ou de carence.
Savoir négocier, faire preuve de médiation et gérer les conflits sont pour vous autant d’outils au service d’une collaboration constructive en équipe et en réseau. Vous faites preuve de patience, de tolérance, de discrétion et respectez strictement le secret professionnel dans toutes vos interventions. Enfin, vous êtes attentif à identifier les besoins spécifiques des enfants et des familles afin d’assurer une prise en charge personnalisée, dynamique et inclusive.
Nous recherchons un professionnel diplômé et expérimenté, capable d’accompagner avec bienveillance et efficacité les jeunes enfants et leurs familles. Ce poste requiert un sens aigu de l’écoute, une grande disponibilité ainsi qu’une aptitude confirmée à encadrer et motiver une équipe. La personne idéale saura allier rigueur professionnelle, sensibilité éducative et qualités relationnelles pour contribuer pleinement au bien-être de chacun.
Vous savez instaurer un accueil rassurant et chaleureux, facilitant la transition entre le milieu familial et la structure d’accueil. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et les gestes de premiers secours, garantissant ainsi la sécurité physique et émotionnelle des enfants. Votre solide connaissance des droits de l’enfant, des fondamentaux de la psychologie du jeune âge et des approches pédagogiques vous permet d’adapter votre intervention au sein d’un projet éducatif structuré.
Vous apportez votre expérience en encadrement en assurant la formation pratique des équipes, en évaluant leurs compétences et en valorisant chaque agent. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et d’un excellent sens de l’organisation pour gérer plannings, missions et rythmes du service. Votre capacité à analyser et synthétiser les situations vous aide à anticiper ou résoudre des problématiques, notamment en détectant des signes de maltraitance ou de carence.
Savoir négocier, faire preuve de médiation et gérer les conflits sont pour vous autant d’outils au service d’une collaboration constructive en équipe et en réseau. Vous faites preuve de patience, de tolérance, de discrétion et respectez strictement le secret professionnel dans toutes vos interventions. Enfin, vous êtes attentif à identifier les besoins spécifiques des enfants et des familles afin d’assurer une prise en charge personnalisée, dynamique et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
