Chef/fe de service adjoint - SST Alès (n°1266)
Offre n° O030260204000077
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Accueil/information/orientation du public, accès aux droits, accompagnement social, accompagnement logement, accompagnement des allocataires RSA, participation aux missions de prévention et de protection de l’enfance, accompagnement à la parentalité.
Participation à l’animation du partenariat et développement social local.
Organisation du service :
Le Service social territorial (SST) de l’Unité Territoriale d’Action Sociale et d’Insertion (UTASI) Cévennes Aigoual est placé sous la responsabilité de la Direction de l’Animation et du Développement Social des Territoires (DADST).
Il est réparti sur deux sites :
- CMS Alésia – 24 Bd Gambetta à Alès où sont affectés : 9 administratifs et 11 travailleurs sociaux,
- CMS Les Volubilis – 5 Rue Bougès à Alès où sont affectés : 4 administratifs et 7 travailleurs sociaux.
Le poste mis à la vacance sera en résidence administrative à ALES - CMS Les Volubilis.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Il s’agit de la création d’un poste de chef de service adjoint SST pour venir renforcer l’équipe de Cadres et soutenir la Cheffe de Service.
Missions essentielles du poste :
Sous l’autorité de la Cheffe de Service (N+1) et la direction adjointe de l’UTASI
(N + 2).
Le Chef de Service adjoint participe à :
- La mise en œuvre des politiques départementales confiées au service,
- L’organisation du service,
- Le Management du service (réguler, contrôler, évaluer, superviser),
- La transversalité des interventions avec les autres services territorialisés,
- La mise en œuvre du partenariat avec les acteurs du territoire et du département,
- L’encadrement technique des équipes.
Accueil/information/orientation du public, accès aux droits, accompagnement social, accompagnement logement, accompagnement des allocataires RSA, participation aux missions de prévention et de protection de l’enfance, accompagnement à la parentalité.
Participation à l’animation du partenariat et développement social local.
Organisation du service :
Le Service social territorial (SST) de l’Unité Territoriale d’Action Sociale et d’Insertion (UTASI) Cévennes Aigoual est placé sous la responsabilité de la Direction de l’Animation et du Développement Social des Territoires (DADST).
Il est réparti sur deux sites :
- CMS Alésia – 24 Bd Gambetta à Alès où sont affectés : 9 administratifs et 11 travailleurs sociaux,
- CMS Les Volubilis – 5 Rue Bougès à Alès où sont affectés : 4 administratifs et 7 travailleurs sociaux.
Le poste mis à la vacance sera en résidence administrative à ALES - CMS Les Volubilis.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Il s’agit de la création d’un poste de chef de service adjoint SST pour venir renforcer l’équipe de Cadres et soutenir la Cheffe de Service.
Missions essentielles du poste :
Sous l’autorité de la Cheffe de Service (N+1) et la direction adjointe de l’UTASI
(N + 2).
Le Chef de Service adjoint participe à :
- La mise en œuvre des politiques départementales confiées au service,
- L’organisation du service,
- Le Management du service (réguler, contrôler, évaluer, superviser),
- La transversalité des interventions avec les autres services territorialisés,
- La mise en œuvre du partenariat avec les acteurs du territoire et du département,
- L’encadrement technique des équipes.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaître les politiques publiques en lien avec le service, l’organisation de la collectivité,
- Avoir des connaissances techniques dans le domaine des activités confiées au service,
- Connaître les principes de base du management (animation, régulation, médiation, valorisation des compétences des collaborateurs),
- Savoir s’organiser et respecter les délais,
- Savoir travailler en équipe et en partenariat,
- Savoir travailler en mode projet,
- Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Savoir rendre compte.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- - Sens du service public,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et prise d’initiatives
- Capacités d’adaptation compte tenu des 2 sites,
- Discrétion et confidentialité,
- Aptitudes pédagogiques,
- Capacités relationnelles et de négociation.
Expérience :
Expérience souhaitée dans le domaine du travail social.
Ingénierie de projet.
Contraintes particulières :
Déplacements entre les CMS du territoire.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
- Connaître les politiques publiques en lien avec le service, l’organisation de la collectivité,
- Avoir des connaissances techniques dans le domaine des activités confiées au service,
- Connaître les principes de base du management (animation, régulation, médiation, valorisation des compétences des collaborateurs),
- Savoir s’organiser et respecter les délais,
- Savoir travailler en équipe et en partenariat,
- Savoir travailler en mode projet,
- Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Savoir rendre compte.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- - Sens du service public,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et prise d’initiatives
- Capacités d’adaptation compte tenu des 2 sites,
- Discrétion et confidentialité,
- Aptitudes pédagogiques,
- Capacités relationnelles et de négociation.
Expérience :
Expérience souhaitée dans le domaine du travail social.
Ingénierie de projet.
Contraintes particulières :
Déplacements entre les CMS du territoire.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Magali THOMAS, Cheffe du Service Social Territorial d’Alès : tél 06 26 91 08 20
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Contact service recruteur :
Mme Magali THOMAS, Cheffe du Service Social Territorial d’Alès : tél 06 26 91 08 20
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
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30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.