ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL

Offre n° O030260213000660
Publiée le 17/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 route de Saint Bauzely, Montignargues (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NETTOYAGE DES LOCAUX COMMUNAUX :
MAIRIE ET SALLE DU CONSEIL MUNICIPAL, FOYER COMMUNAL ET SON COIN CUISINE, SALLE ASSOCIATIVE, LOCAL HANGAR, LOCAL DES ARCHIVES.
Missions / conditions d'exercice
Balayage, aspiration et lavage des sols
Dépoussiérage des bureaux et mobiliers
Lavage des vitres
Profils recherchés
Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux en collectivité territoriale est souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0466816319
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.