Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O030260213001182
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie, Meynes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Gestion du personnel
• Piloter et contrôler les activités du service
• Assurer le suivi de l’activité du service
• Proposer à la direction des projets de travaux et ou d’amélioration
• Rendre compte du fonctionnement du service
• Piloter et contrôler les activités du service
• Assurer le suivi de l’activité du service
• Proposer à la direction des projets de travaux et ou d’amélioration
• Rendre compte du fonctionnement du service
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités des services techniques
• Planifier, répartir et coordonner les activités pour l’ensemble de l’équipe
• Prendre les arrêtés voirie afférents aux travaux réalisés par le service
• Assurer le suivi de l’activité (tableau de bord, plannings etc.)
• Proposer à la direction, les projets prioritaires (travaux, maintenance, entretiens des infrastructures, voirie etc.)
• Gestion des devis – commande - stocks
• Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale
• Gérer les absences et les congés
• Dresser un bilan de l’activité du service chaque année
Management et gestion du personnel
• Réaliser l’interface entre la direction, les élus et les agents (transmission des informations, orientations, conseils etc.)
• Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques
• Programmer et animer des réunions de service hebdomadaire
• Assurer la gestion du personnel ST : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents
• Développer la compétence des agents
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents
• Proposer des mesures permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et sécurité au travail
Entretien des locaux techniques/matériel et véhicules
• Garantir l’entretien des ateliers et locaux
• Garantir l’entretien du matériel et parc véhicule
• Gérer les sinistres des ST (déclarations à l’assurance, lien expert et programmation des réparations)
Programmation et suivi des travaux /
manifestations / prêt de matériel
• Mise en place et suivi d’un plan annuel et pluriannuel pour les travaux (voiries, bâtiments, espaces verts etc.)
• Opérer des choix techniques adaptés
• Organiser et superviser les chantiers
• Suivi des études et pré-chiffrage de certaines opérations
• Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
• Organiser les manifestations sur le territoire en lien avec les élus et les services administratifs et police municipale
• Gestion des prêts de matériel (tables, chaises etc.) et des salles communales en lien avec le service accueil et police municipale
Pilotage et suivi des contrats de maintenance et
des marchés publics de travaux
• Suivi et renouvellement des contrats de maintenance
• Suivi et renouvellement des marchés publics de travaux et outillage
Budget
• Elaborer en collaboration avec la DGS, le budget de F/I annuel voire pluriannuel des ST
• Garantir le respect des prévisions budgétaires
ERP / PCS
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, mises aux normes
• Préparer et suivre les dossiers pour les commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité
• Planifier, répartir et coordonner les activités pour l’ensemble de l’équipe
• Prendre les arrêtés voirie afférents aux travaux réalisés par le service
• Assurer le suivi de l’activité (tableau de bord, plannings etc.)
• Proposer à la direction, les projets prioritaires (travaux, maintenance, entretiens des infrastructures, voirie etc.)
• Gestion des devis – commande - stocks
• Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale
• Gérer les absences et les congés
• Dresser un bilan de l’activité du service chaque année
Management et gestion du personnel
• Réaliser l’interface entre la direction, les élus et les agents (transmission des informations, orientations, conseils etc.)
• Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques
• Programmer et animer des réunions de service hebdomadaire
• Assurer la gestion du personnel ST : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents
• Développer la compétence des agents
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents
• Proposer des mesures permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et sécurité au travail
Entretien des locaux techniques/matériel et véhicules
• Garantir l’entretien des ateliers et locaux
• Garantir l’entretien du matériel et parc véhicule
• Gérer les sinistres des ST (déclarations à l’assurance, lien expert et programmation des réparations)
Programmation et suivi des travaux /
manifestations / prêt de matériel
• Mise en place et suivi d’un plan annuel et pluriannuel pour les travaux (voiries, bâtiments, espaces verts etc.)
• Opérer des choix techniques adaptés
• Organiser et superviser les chantiers
• Suivi des études et pré-chiffrage de certaines opérations
• Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
• Organiser les manifestations sur le territoire en lien avec les élus et les services administratifs et police municipale
• Gestion des prêts de matériel (tables, chaises etc.) et des salles communales en lien avec le service accueil et police municipale
Pilotage et suivi des contrats de maintenance et
des marchés publics de travaux
• Suivi et renouvellement des contrats de maintenance
• Suivi et renouvellement des marchés publics de travaux et outillage
Budget
• Elaborer en collaboration avec la DGS, le budget de F/I annuel voire pluriannuel des ST
• Garantir le respect des prévisions budgétaires
ERP / PCS
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, mises aux normes
• Préparer et suivre les dossiers pour les commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques de management
• Capacité à organiser et encadrer un service
• Techniques de conduites d’opération
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Compétences techniques pluridisciplinaires
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à organiser et encadrer un service
• Techniques de conduites d’opération
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de propositions
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Compétences techniques pluridisciplinaires
• Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.