ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - SAXOPHONE

Offre n° O030260318000520
Publiée le 18/03/2026

Synthèse de l'offre

COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire + ISO correspondant aux missions pas de 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement concerné, vous assurerez les missions suivantes :
• A partir d'une expertise artistique et pédagogique, dispenser, structurer et développer l'enseignement du saxophone dans le cadre des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture
• Préparer des auditions, évaluations et examens de fin de cycle
• Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus vastes
• Développer la curiosité artistique de ses élèves
• Participer aux actions de création et de diffusion musicale, organisées par l'établissement ou en partenariat avec celui-ci
• Dispenser des cours, en cours individuel et en groupes tous cycles confondus, en tenant compte de la diversité des publics.
• Assurer des heures dans les établissements scolaires du territoire en fonction des heures disponibles.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet pédagogique et travailler en transversalité avec l’équipe pédagogique.
• Suivre les objectifs définis lors de l’évaluation de fin d’année et le planning de l’année scolaire établi avec la direction.
• Planifier l’évolution de la progression des élèves (cursus, fiches d’objectifs, évaluations…)
• Participer en dehors du temps hebdomadaire de cours aux actions liées à l’enseignement (concertation pédagogique, auditions d’élèves, concerts, évaluations, animations scolaires et toutes manifestations prévues au sein de l’établissement, à la demande de la direction…)
• Participer à la vie culturelle locale et collaborer aux animations musicales et artistiques sur le territoire.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat, vous justifiez d’une expérience pédagogique confirmée.
Vous êtes : ouvert aux différentes esthétiques et répertoires musicaux, en capacité de motiver les élèves, disponible, et dynamique avec une aptitude à la pédagogie de groupe.
Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0466890951
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 30/04/2026 :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE ou par courrier ou par mail.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Caroline KHATCHATOURIAN, Mélanie CHALAN, Antoine SPINDLER conservatoire@gardrhodanien.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.