RESPONSABLE SOLIDARITES ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O030260318001023
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 71 avenue Geoffroy Perret, Remoulins (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus référents, le/la responsable Solidarité, Enfance et Jeunesse assure la coordination des actions sociales et éducatives de la commune.
Il/elle pilote les activités du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), organise l’accompagnement des publics en difficulté.
Il/elle assure le suivi administratif et organisationnel des politiques liées à l’enfance et à la jeunesse, et participe au travail sur la Convention Territorial Global notamment sur les enjeux de mutualisation des CCAS, de mobilités et d’accès à la culture.
Il/elle assure également l’encadrement fonctionnel des ATSEM et des agents municipaux intervenant sur les temps périscolaires.
Il/elle contribue au développement des partenariats avec les acteurs sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire et participe à la mobilisation de financements pour les projets municipaux.
Il/elle pilote les activités du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), organise l’accompagnement des publics en difficulté.
Il/elle assure le suivi administratif et organisationnel des politiques liées à l’enfance et à la jeunesse, et participe au travail sur la Convention Territorial Global notamment sur les enjeux de mutualisation des CCAS, de mobilités et d’accès à la culture.
Il/elle assure également l’encadrement fonctionnel des ATSEM et des agents municipaux intervenant sur les temps périscolaires.
Il/elle contribue au développement des partenariats avec les acteurs sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire et participe à la mobilisation de financements pour les projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1. Pilotage de l’action sociale et gestion du CCAS
• Assurer l’organisation administrative et le suivi du fonctionnement du CCAS.
• Préparer et organiser les réunions du conseil d’administration du CCAS.
• Rédiger les actes administratifs et documents nécessaires aux instances du CCAS.
• Assurer l’accueil et l’orientation des administrés rencontrant des difficultés sociales.
• Instruire et suivre les demandes d’aides sociales.
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers des administrés.
• Organiser et assurer des permanences solidaires pour l’accompagnement des habitants.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire.
• Participer à la coordination des actions sociales menées à l’échelle communale.
Mission 2. Coordination des politiques enfance, scolaire et jeunesse
• Assurer la gestion administrative des inscriptions scolaires.
• Suivre les effectifs scolaires et les relations avec les établissements scolaires.
• Préparer et participer aux conseils d’école.
• Coordonner et suivre les activités périscolaires et extrascolaires organisées sur la commune.
• Assurer le suivi de la convention avec le gestionnaire du périscolaire et de l’extrascolaire
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des dispositifs éducatifs.
• Mettre en œuvre et suivre les actions destinées à la jeunesse.
• Organiser, installer et animer le Conseil Municipal des Jeunes.
Mission 3. Encadrement et coordination des équipes éducatives
• Assurer l’encadrement fonctionnel des ATSEM.
• Coordonner les agents municipaux intervenant sur les temps périscolaires.
• Participer à l’organisation et au suivi des plannings des agents concernés.
• Veiller au bon fonctionnement des services périscolaires et à la qualité de l’accueil des enfants.
• Assurer le lien entre les équipes éducatives, les directions d’école et la collectivité.
Mission 4. Participation aux dynamiques territoriales (CTG)
• Participer à la mise en œuvre des actions relevant de la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Contribuer aux projets développés en partenariat avec la CAF et les acteurs locaux.
• Participer aux réunions de coordination territoriale lorsque les thématiques sociales, enfance ou jeunesse sont concernées.
• Assurer le suivi et la remontée d’informations concernant les actions communales relevant de la CTG.
Mission 5. Développement de projets et recherche de financements
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales, enfance et jeunesse de la commune.
• Contribuer au développement d’actions favorisant la solidarité et le lien social.
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets communaux.
• Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions obtenues.
• Réaliser les bilans nécessaires au versement des aides.
• Assurer l’organisation administrative et le suivi du fonctionnement du CCAS.
• Préparer et organiser les réunions du conseil d’administration du CCAS.
• Rédiger les actes administratifs et documents nécessaires aux instances du CCAS.
• Assurer l’accueil et l’orientation des administrés rencontrant des difficultés sociales.
• Instruire et suivre les demandes d’aides sociales.
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers des administrés.
• Organiser et assurer des permanences solidaires pour l’accompagnement des habitants.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire.
• Participer à la coordination des actions sociales menées à l’échelle communale.
Mission 2. Coordination des politiques enfance, scolaire et jeunesse
• Assurer la gestion administrative des inscriptions scolaires.
• Suivre les effectifs scolaires et les relations avec les établissements scolaires.
• Préparer et participer aux conseils d’école.
• Coordonner et suivre les activités périscolaires et extrascolaires organisées sur la commune.
• Assurer le suivi de la convention avec le gestionnaire du périscolaire et de l’extrascolaire
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des dispositifs éducatifs.
• Mettre en œuvre et suivre les actions destinées à la jeunesse.
• Organiser, installer et animer le Conseil Municipal des Jeunes.
Mission 3. Encadrement et coordination des équipes éducatives
• Assurer l’encadrement fonctionnel des ATSEM.
• Coordonner les agents municipaux intervenant sur les temps périscolaires.
• Participer à l’organisation et au suivi des plannings des agents concernés.
• Veiller au bon fonctionnement des services périscolaires et à la qualité de l’accueil des enfants.
• Assurer le lien entre les équipes éducatives, les directions d’école et la collectivité.
Mission 4. Participation aux dynamiques territoriales (CTG)
• Participer à la mise en œuvre des actions relevant de la Convention Territoriale Globale (CTG).
• Contribuer aux projets développés en partenariat avec la CAF et les acteurs locaux.
• Participer aux réunions de coordination territoriale lorsque les thématiques sociales, enfance ou jeunesse sont concernées.
• Assurer le suivi et la remontée d’informations concernant les actions communales relevant de la CTG.
Mission 5. Développement de projets et recherche de financements
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales, enfance et jeunesse de la commune.
• Contribuer au développement d’actions favorisant la solidarité et le lien social.
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets communaux.
• Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions obtenues.
• Réaliser les bilans nécessaires au versement des aides.
Profils recherchés
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
• Maîtrise des politiques sociales locales et des dispositifs d’action sociale
• Maîtrise des dispositifs enfance et jeunesse et de leur cadre d’intervention
• Connaissance du cadre réglementaire applicable à l’action sociale et aux politiques éducatives locales
Savoir-faire :
• Maîtrise de la rédaction administrative
• Capacité à assurer la gestion administrative et organisationnelle de dispositifs publics
• Capacité à monter et suivre des dossiers de subventions
• Capacité à animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Capacité à assurer un encadrement fonctionnel d’équipes
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Formation dans les domaines de l’action sociale, de l’administration publique, du développement territorial ou des politiques éducatives.
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans les domaines de l’action sociale, de l’enfance ou de la jeunesse.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels de gestion administrative.
• Permis B souhaité.
• Maîtrise des politiques sociales locales et des dispositifs d’action sociale
• Maîtrise des dispositifs enfance et jeunesse et de leur cadre d’intervention
• Connaissance du cadre réglementaire applicable à l’action sociale et aux politiques éducatives locales
Savoir-faire :
• Maîtrise de la rédaction administrative
• Capacité à assurer la gestion administrative et organisationnelle de dispositifs publics
• Capacité à monter et suivre des dossiers de subventions
• Capacité à animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Capacité à assurer un encadrement fonctionnel d’équipes
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Formation dans les domaines de l’action sociale, de l’administration publique, du développement territorial ou des politiques éducatives.
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans les domaines de l’action sociale, de l’enfance ou de la jeunesse.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels de gestion administrative.
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466371450
Informations complémentaires
• Formation dans les domaines de l’action sociale, de l’administration publique, du développement territorial ou des politiques éducatives.
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans les domaines de l’action sociale, de l’enfance ou de la jeunesse.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels de gestion administrative.
• Permis B souhaité
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans les domaines de l’action sociale, de l’enfance ou de la jeunesse.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels de gestion administrative.
• Permis B souhaité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.