Directeur général des services
Offre n° O030260326000611
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue du 19 mars 1962, Saint-Geniès-de-Malgoirès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Geniès de Malgoirès, 3200 habitants, est une commune bien équipée : collège, EHPAD, pôle multimodal, gare, services publics de proximité et infrastructures structurantes. Un territoire à taille humaine, offrant un environnement de travail varié et stimulant.
Dans un contexte de renouvellement municipal, la collectivité souhaite structurer son action pour accompagner les projets à venir.
En tant que DGS, vous occuperez une position stratégique au cœur de la gouvernance municipale.
Dans un contexte de renouvellement municipal, la collectivité souhaite structurer son action pour accompagner les projets à venir.
En tant que DGS, vous occuperez une position stratégique au cœur de la gouvernance municipale.
Missions / conditions d'exercice
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs et apprécie les risques juridiques et financiers.
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Elabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales.
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets, propose les arbitrages sur les financements, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs et apprécie les risques juridiques et financiers.
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Elabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales.
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets, propose les arbitrages sur les financements, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
Profils recherchés
Profils recherchés
Cadre expérimenté de la FPT avec une bonne expertise dans le domaine des finances et de pilotage des Ressources Humaines.
Compétences Techniques
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus des collectivités locales en particulier des communes
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétence managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Cadre expérimenté de la FPT avec une bonne expertise dans le domaine des finances et de pilotage des Ressources Humaines.
Compétences Techniques
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus des collectivités locales en particulier des communes
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétence managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0466638787
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Titres restaurant + CNAS.
Candidature à envoyer à Monsieur le Maire exclusivement par courriel : dgs@stgeniesdemalgoires.fr
Candidature à envoyer à Monsieur le Maire exclusivement par courriel : dgs@stgeniesdemalgoires.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.